07年版主和管理等级新制度
目前的管理体制，现有管理并不能全时保证在线，力量明显不足。有的管理基础工作不错，却不能发挥引导和沟通的作用。由于权限过大，又不宜多设置此组成员，随着工作量的日益加大，此矛盾目益突显。社区目前有庞大的管理团队，但在真正需要商议事务或活动时，都不能得到积极的响应，只管版面的管理人员我们需要，但我们还需要更积极优秀的领导人才。
新人提拔后很多不能达到预期值，再有版主长期工作后出现惰性，另外版主能上不能下也是个问题。
就此参院出台一项新的管理分级改革方案，现已经议会通过，正式实施
[color=Purple]原管理组划出副管组：
副管组具备所有版主的管理权及禁言权。协助全坛管理，考核工作合格，能力确实出众，而且管理有空缺时升为常任管理，加入参院。
[color=Red]版主划分为版主和版副：
版副具有版主的管理权，但无推荐主题权限，无议会和后台权限。也不能自定义头衔和查看论坛统计数据。
今后所有的新任版主只设为版副，工作一段时期后，能发挥职能进行引导和沟通，在版块内影响力较大，且能融入社区的，才转为版主，加入议会。[/color]
同时，对版主和管理的考核更加严格，如不能积极进行版块引导，优秀主题推荐上榜，管理层交流，参议社务，活动组织等义务时，将转为副级留用。如果版面管理都没做好，将直接撤职。
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