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标题: 全网热议的教师退出机制是什么意思江阴不会吧 [打印本页]

作者: 萝卜是最爱 时间: 2023-3-12 21:05
标题: 全网热议的教师退出机制是什么意思江阴不会吧
因为这次校招并不给招聘对象教师编制，而是给予了新教师“参聘制”的“名分”。顾名思义，“参聘制”就是新教师虽然在待遇上和带编制教师相差无几，但却“有实无名”，一个不慎就可能发生学校或教育主管部门不续聘你的事情，失业风险直接拉满。在危机感方面，“参聘制”教师几乎和代课教师旗鼓相当。

作者: 小飞8888 时间: 2023-3-13 07:36
让那些热衷于家教的老师早点退出，让他们安心搞家教吧

作者: zyf198633 时间: 2023-3-13 07:37

小飞8888 发表于 2023-3-13 07:36
让那些热衷于家教的老师早点退出，让他们安心搞家教吧

作者: 江阴520 时间: 2023-3-13 07:48
把选择权交给真正的消费者，双向选择才符合市场经济行为

作者: 时间停止 时间: 2023-3-13 07:54
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作者: a6543210 时间: 2023-3-13 07:57
不能躺平不再佛系。

作者: ygjrhdyj 时间: 2023-3-13 08:06

时间停止发表于 2023-3-13 07:54
意思就是说教师这个职业不再是铁饭碗。

教不好书，学校可以辞退。

那挺好，省的老师不钻研教课，

作者: 智权知产 时间: 2023-3-13 08:20
退出没有问题，关键退出谁来决定？
不要弄到最后搞掉的都是一线教师，留下的都是行政后勤

作者: 不留情面 时间: 2023-3-13 08:22
很傻很天真

作者: 艾米·哈伯 时间: 2023-3-13 08:23
就目前的生育率，连学校都要关掉一批了，何况其他

作者: tkxiaoma 时间: 2023-3-13 08:36
不生小孩就是也不用焦虑孩子就业。对自己狠点。自己么一人吃饱全家不饿

作者: 123319475 时间: 2023-3-13 08:48

艾米·哈伯发表于 2023-3-13 08:23
就目前的生育率，连学校都要关掉一批了，何况其他

学校一直在新建

作者: 大大落落 时间: 2023-3-13 08:57
关键退出谁来决定

作者: 山海关 时间: 2023-3-13 09:03
说说的，只要不犯错误，认真做好教学工作，一般不会辞退

作者: 尹子 时间: 2023-3-13 10:28

智权知产发表于 2023-3-13 08:20
退出没有问题，关键退出谁来决定？
不要弄到最后搞掉的都是一线教师，留下的都是行政后勤

这才是问题的关键

作者: HJY1 时间: 2023-3-13 10:32
那还有什么心思教书育人，得时刻准备着被辞退，准备着找工作，教师如果没有安定的工作环境，那就不要再对人家说什么蜡烛精神，当然那种混日子的不算

作者: a6543210 时间: 2023-3-13 10:38
黑夜里老师突然给家长打电话讲与学习无关的。这个家长要保留电话内容。这个以后可能很有用。哈哈。

作者: 下午茶788 时间: 2023-3-13 11:00
过了十年，学生都没有了，一个老师带十个？

作者: kevinchow2011 时间: 2023-3-13 11:07

下午茶788 发表于 2023-3-13 11:00
过了十年，学生都没有了，一个老师带十个？

可以的，重点培养，也减轻了老师的负担

作者: xpcmh888 时间: 2023-3-13 11:08

HJY1 发表于 2023-3-13 10:32
那还有什么心思教书育人，得时刻准备着被辞退，准备着找工作，教师如果没有安定的工作环境，那就不要再对人 ...

蜡烛精神是要福利待遇时候才会说了，平时都是老师也是凡人，也要赚钱养家。

作者: jy214424 时间: 2023-3-13 11:11

时间停止发表于 2023-3-13 07:54
意思就是说教师这个职业不再是铁饭碗。

教不好书，学校可以辞退。

最怕的是认真负责的老师辞退了，留下的是有背景的

作者: xpcmh888 时间: 2023-3-13 11:14

智权知产发表于 2023-3-13 08:20
退出没有问题，关键退出谁来决定？
不要弄到最后搞掉的都是一线教师，留下的都是行政后勤

校长也不是傻子啊，都是行政后勤谁教书啊？总得学校运转得下去的前提下才能考虑辞退非自己人吧

作者: novastelo 时间: 2023-3-13 11:36
江阴也开始实行了吗？

作者: 幸福de滋味 时间: 2023-3-13 11:55

小飞8888 发表于 2023-3-13 07:36
让那些热衷于家教的老师早点退出，让他们安心搞家教吧

还有那么出工不出力的。

作者: 102410241024 时间: 2023-3-13 12:13

jy214424 发表于 2023-3-13 11:11
最怕的是认真负责的老师辞退了，留下的是有背景的

同意

弄了这个机制后，可想而知，懂得迎合KPI的老师会稳若磐石，而真正把心思花在教学上的老师会分心去迎合KPI、甚至被淘汰

所以，呵呵

作者: 萝卜是最爱 时间: 2023-3-13 12:36
没编制，至少还是全民国有吧，你看看现在国有的，也照样有吸引力，都去抢

作者: caoyun862 时间: 2023-3-13 13:29
本帖最后由 caoyun862 于 2023-3-13 13:51 编辑

中小学女老师太多了，搞点男的进来。

最好是一半男的，一半女的

作者: 艾米·哈伯 时间: 2023-3-13 15:18
本帖最后由艾米·哈伯于 2023-3-13 15:21 编辑

123319475 发表于 2023-3-13 08:48
学校一直在新建

从20年开始生育率千分之8-6，估计24年开始上幼儿园吧，到时候看看啥情况
12年-16年有波小高峰，在千分之14左右，之前是千分之12上下吧，应该是开放二胎的结果
22年只有千分之6，连那波的一半都不到
如果财政宽松的情况下，小班制当然是不错的选择，但是如果财政紧张呢，也不知道会是什么样的结果了

作者: 撕烂青鳊 时间: 2023-3-13 15:51
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 宁静以致远 时间: 2023-3-13 19:10
我们小时候，每个村上都有小学，甚至有的大村有初中。现在呢?江阴这个百强县之首，人口净流入的城市，还有几个村有小学？全国其他地方，就可想而知了。

作者: fffqqqjjj 时间: 2023-3-13 20:34
想多了，老师不稳定学生能学好？老师得不到应得的待偶会安心教学生吗？哪个不想多赚钱，给老师送礼都是有钱人作出来的

作者: 色花拉欠 时间: 2023-3-13 20:39
过于天真

作者: 阿冰哥 时间: 2023-3-14 09:00
德不配位的老师实在太多了，早就要淘汰筛选了！

作者: 冬天的风雨 时间: 2023-3-14 09:16

jy214424 发表于 2023-3-13 11:11
最怕的是认真负责的老师辞退了，留下的是有背景的

不会的，老师最差，也是国有老师吧，怕啥

作者: 玫瑰花的@葬礼 时间: 2023-3-14 12:46
现在还有教师，解题教练而已。

作者: yywwad 时间: 2023-3-14 13:25
老师就应该是铁饭碗，没有后顾之忧才能够用心教书育人；
而公务员才应该用聘用制，都抢着去做公务员，可是为国为民的父母官在哪？

作者: 20220320 时间: 2023-3-14 13:27
在里面教书的都是以前的差生

作者: 风华萧萧 时间: 2023-3-14 16:15

20220320 发表于 2023-3-14 13:27
在里面教书的都是以前的差生

差生不至于吧，像高中什么的至少也南师大了吧

作者: 1060033 时间: 2023-3-14 16:19

caoyun862 发表于 2023-3-13 13:29
中小学女老师太多了，搞点男的进来。

最好是一半男的，一半女的

赞同，全是女老师

作者: 冬天的风雨 时间: 2023-3-15 08:43

yywwad 发表于 2023-3-14 13:25
老师就应该是铁饭碗，没有后顾之忧才能够用心教书育人；
而公务员才应该用聘用制，都抢着去做公务员，可是 ...

都好

作者: 123319475 时间: 2023-3-15 09:02

1060033 发表于 2023-3-14 16:19
赞同，全是女老师

全是女老师的是幼儿园吧，极少男幼师

作者: 闲人王小二 时间: 2023-3-15 09:50

20220320 发表于 2023-3-14 13:27
在里面教书的都是以前的差生

我认识的老师很多都是以前班上的混混，太妹，成绩很差，靠着家里有关系，进入学校教书

作者: 街角的KISS 时间: 2023-3-15 10:02
难了

作者: 北京朝阳群众 时间: 2023-3-15 10:12

智权知产发表于 2023-3-13 08:20
退出没有问题，关键退出谁来决定？
不要弄到最后搞掉的都是一线教师，留下的都是行政后勤

有道理

作者: 夏日花雨 时间: 2023-3-15 12:24
我听亲戚（初中老师）讲过，她原来有个同事，教了好多年，带的班一直很优秀，领导同事都认可她，就是入不了编，心里落差大，后来辞职在家开培训班了

作者: tyuiopghf1 时间: 2023-3-16 15:11

ygjrhdyj 发表于 2023-3-13 08:06
那挺好，省的老师不钻研教课，

钻研课后辅导

作者: tyuiopghf1 时间: 2023-3-16 15:13

1060033 发表于 2023-3-14 16:19
赞同，全是女老师

有这种想法的一般都是女家长

作者: 待在墙外等红杏 时间: 2023-3-16 15:50

闲人王小二发表于 2023-3-15 09:50
我认识的老师很多都是以前班上的混混，太妹，成绩很差，靠着家里有关系，进入学校教书

这个也不多吧，我表姐当时是学校的中考状元，上的洛社师范，那会儿老师的分比南菁的分都高，因为能转户口

作者: 平凡人生yjq 时间: 2023-3-20 21:50

待在墙外等红杏发表于 2023-3-16 15:50
这个也不多吧，我表姐当时是学校的中考状元，上的洛社师范，那会儿老师的分比南菁的分都高，因为能转户口

这个应该90年那时

作者: jbr 时间: 2023-3-20 23:09
乡下有很多代课老师，工资低，照样有人干！以后都不给吃皇粮了，国家负担不起

作者: 日行者 时间: 2023-3-21 13:56

yywwad 发表于 2023-3-14 13:25
老师就应该是铁饭碗，没有后顾之忧才能够用心教书育人；
而公务员才应该用聘用制，都抢着去做公务员，可是 ...

有道理

作者: 日行者 时间: 2023-3-21 13:59

夏日花雨发表于 2023-3-15 12:24
我听亲戚（初中老师）讲过，她原来有个同事，教了好多年，带的班一直很优秀，领导同事都认可她，就是入不了 ...

所以老师也要有实际考核入编才行(每年带的班出成绩)!

作者: 桃夭CYP 时间: 2023-3-21 14:37
现在入编的基本是凭本事考进去的。

作者: 2012来了 时间: 2023-3-21 15:05
应该让家长打分，低于多少分就下岗

作者: 那夯瑟刚个啦 时间: 2023-3-21 15:12

2012来了发表于 2023-3-21 15:05
应该让家长打分，低于多少分就下岗

于是老师的重点工作转变为讨好家长。
为什么公交车的线路站点有些明明是不合理的，却从来不会去修改？因为公交车的盈利方式是政府补贴，不是来自于乘客，乘客的意见不重要，讨好上面的才重要。

作者: 冬日暖陽 时间: 2023-3-21 16:11

待在墙外等红杏发表于 2023-3-16 15:50
这个也不多吧，我表姐当时是学校的中考状元，上的洛社师范，那会儿老师的分比南菁的分都高，因为能转户口

人家说的现在的教师

作者: 三十而已 时间: 2023-3-21 16:15

闲人王小二发表于 2023-3-15 09:50
我认识的老师很多都是以前班上的混混，太妹，成绩很差，靠着家里有关系，进入学校教书

同意，以前高中倒数的同学，应该也没有考上大专，但是在江阴蛮好的学校教书

作者: 待在墙外等红杏 时间: 2023-3-21 16:57

冬日暖陽发表于 2023-3-21 16:11
人家说的现在的教师

我表姐也是现在在做老师呀，我女儿的高中考南师大的很多呀

作者: 冬日暖陽 时间: 2023-3-22 16:21
本帖最后由冬日暖陽于 2023-3-22 16:27 编辑

待在墙外等红杏发表于 2023-3-21 16:57
我表姐也是现在在做老师呀，我女儿的高中考南师大的很多呀

人家说的是现在考的教师，不是现在在做。现在初中高中南师大的多，但小学教师确实很多成绩一般般的

作者: 沉醉2011 时间: 2023-3-22 18:30

123319475 发表于 2023-03-15 09:02
全是女老师的是幼儿园吧，极少男幼师

没有编制三千一个月，男老师留得住

作者: miaojianqiang 时间: 2023-3-23 11:57
教师素质关系到一个国家的未来，本人认为教师需要优胜劣汰，一要提高在职教师待遇，二要降低退休教师待遇至一般25年社保水平

作者: 抓抓猫逗你玩 时间: 2023-3-23 16:03
教师需要年轻化。这几年乡下初中老师很少新进老师，教师年龄结构很不合理。赶紧每年加入新教师

作者: 伟邦之家 时间: 2023-3-24 10:39
路过

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（打印:@2025-12-19 17:38）