其乐无穷9 发表于 2023-3-30 21:00
没被撞死，应该没有吧，估计几分钟，他家离公司也近
。还有被撞后有没有再去消费的证明，朋友被撞之后自己出去不方便了，而且现在甲流，新冠又来了，肯定出去更少了，又少了一个证明，市里工会意思这个情况工伤评不到了。现在有没有什么其他方式帮他证明他那天去是为了解决吃饭问题的。感觉现在这个情况跟打官司一样，天知地知没用，凡事都要讲证据。
A_sky1972 发表于 2023-03-30 08:43
上下班发生事故是要提交路线图的，为啥工伤申报是去市里工会？
yongboy123 发表于 2023-03-30 08:49
本帖最后由 yongboy123 于 2023-3-30 08:53 编辑
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】
仔细看下工伤保险条例你朋友这种情况确实不属于工伤。
现在遇到证明问题社会的经验get到了HJY1 发表于 2023-03-30 08:36
现在你不管投诉什么，最后都是一样的的结果，走法律程序
哈哈哈半山间人 发表于 2023-03-30 11:42
江阴碰到事情，要么你有钱要么对方有钱，双方都没钱就只能吃p
现实太骨感了，以后少看新闻联播了快乐的小蜗 发表于 2023-03-30 13:55
有个广播电台叫晓冬有话说，FM106.2
关注微信公众号 晓冬
直接把情况发给他们试试
银子 发表于 2023-03-30 13:19
只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。
有煜相安 发表于 2023-03-30 13:07
这硬要往工伤上扯确实不容易。
银子 发表于 2023-03-30 15:07
扯了半天，这不是上回那档子事么，还以为又有新的
申请工伤，关键单位那边能不能说通呢，咨询律师有个毛用，硬来也可以，直接去仲裁，搞完打算走人么
天涯断肠人天涯 发表于 2023-03-30 18:58
你朋友被撞死从下班到撞死有没有超过半小时
，应该没有吧，估计几分钟，他家离公司也近其乐无穷9 发表于 2023-3-30 21:00
没被撞死，应该没有吧，估计几分钟，他家离公司也近
kt33me 发表于 2023-03-30 22:36
工伤不是公司赔钱的，工伤是由工伤基金赔付的，一般公司都不肯认定工伤，原因好像如果认定工伤以后对企业有一定的影响，反正就是对企业有不利因素，所以企业一般都不太愿意认定工伤。
我跟他讲讲，多谢点拨其乐无穷9 发表于 2023-03-30 10:28
他咨询律师跟907确实可以算工伤[viewimg]现在遇到证明问题
其乐无穷9 发表于 2023-3-30 22:46
原来如此我跟他讲讲，多谢点拨
1.jpg (50.02 KB, 下载次数: 87)
其乐无穷9 发表于 2023-3-30 11:10
我朋友说今天他想求助907让他们叫交警或者安监局出面帮帮他协商，结果被907拒绝了，说交警已经介入就不能 ...
3.jpg (76.01 KB, 下载次数: 70)
2.jpg (48.4 KB, 下载次数: 81)
yongboy123 发表于 2023-03-30 08:49
本帖最后由 yongboy123 于 2023-3-30 08:53 编辑
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】
仔细看下工伤保险条例你朋友这种情况确实不属于工伤。
其乐无穷9 发表于 2023-4-6 16:36
咨询了律师跟907根据最新的法律看属于工伤范围
1.jpg (38.45 KB, 下载次数: 73)
2.jpg (75.26 KB, 下载次数: 82)
3.jpg (89.12 KB, 下载次数: 104)
5.jpg (83.39 KB, 下载次数: 94)
6.jpg (63.98 KB, 下载次数: 108)
| 欢迎光临 暨阳社区 (http://bbs.jysq.net/) |
暨阳社区 - 江阴论坛 - 网络改变江阴 （打印:@2025-12-19 14:04） |
