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标题: 企业月薪4000 [打印本页]
作者: zzqqffzky    时间: 2024-1-13 10:20
标题: 企业月薪4000
如果在上海月薪4000.如果交法定的五险一金

那么每个企业的实际支出是6585.32元

个人每个月到手的收入是2710.75元

如果没搞明白这点，就没有理解真正的月薪4000
作者: 曲言    时间: 2024-1-13 15:56
一般来理解，月薪就是实际到手的收入
作者: 江阴流云2    时间: 2024-1-13 16:51
他的意思是4000-个人承担五金公积金部分1289.25 纯到手是2710.75吧
作者: 爱吃菜的猫    时间: 2024-1-13 18:10
月薪个人的理解都是实际到手的收入。
但是好多企业的理解是实际支出的金额。
作者: 妙玉    时间: 2024-1-13 21:09
我觉得还是按税前收入算比较合适，公积金是可以提取的，养老金涉及到退休金的领取

按到手收入算，只能顾着眼前，真要买房或者退休，那还是差距很大的
作者: 浪之奇    时间: 2024-1-13 21:44
月薪我理解是企业支出的薪金。
作者: 浪之奇    时间: 2024-1-13 21:44
比如4000月薪，那肯定4000到手！其他的必须企业承担
作者: 南方兄弟    时间: 2024-1-13 21:46
浪之奇 发表于 2024-1-13 21:44
比如4000月薪，那肯定4000到手！其他的必须企业承担

企业不承担，可以换企业
作者: 浪之奇    时间: 2024-1-13 21:47
南方兄弟 发表于 2024-1-13 21:46
企业不承担，可以换企业

企业不承担，不是违规了吗？
作者: HJY1    时间: 2024-1-13 22:14
爱吃菜的猫 发表于 2024-1-13 18:10
月薪个人的理解都是实际到手的收入。
但是好多企业的理解是实际支出的金额。

角度问题，肯定有不同意见
作者: 123319475    时间: 2024-1-13 23:28
我签的合同都只有2.5K。。。懂什么意思了吧
作者: 彩色哥    时间: 2024-1-13 23:49
没错，但社保、公积金按照多少基数交的，公积金比例是多少，都会影响你实际到手的钱
作者: 浪之奇    时间: 2024-1-13 23:52
123319475 发表于 2024-1-13 23:28
我签的合同都只有2.5K。。。懂什么意思了吧

一般合同直签这么多
作者: 风中的云(小许)    时间: 2024-1-14 08:26
路过
作者: 徐枫    时间: 2024-1-14 08:30
不管是睡前睡后，都不够用
作者: 西郊虎皮大王    时间: 2024-1-14 09:01
123319475 发表于 2024-1-13 23:28
我签的合同都只有2.5K。。。懂什么意思了吧

我比你多300
作者: 123319475    时间: 2024-1-14 09:22
浪之奇 发表于 2024-1-13 23:52
一般合同直签这么多

就是为了逃避以工资为基数的养老金等
作者: 123319475    时间: 2024-1-14 09:23
西郊虎皮大王 发表于 2024-1-14 09:01
我比你多300

领导
作者: 蛋啶呀    时间: 2024-1-14 14:27
作为员工不少拿，老板怎么活得潇洒。不克扣员工，企业怎么活得长久。AB制的公司还好，ABCD制的公司层层剥削最底层的就是一条狗。
作者: Accumulate    时间: 2024-1-15 12:49
A公司员工：税前工资5000，公司按个人实际工资交五险一金，社保-400，住房公积金-600，到手4000，实际综合是4000+1200+1200=6400
B公司员工：税前工资5000，公司按地方最低工资标准交五险一金，社保-182.4，住房公积金-273.6，到手4544，但实际综合是4544+456+547.2=5547.2
工资越高，A公司员工和B公司员工差距就越大，我只算了五险一金的大头，但这个应该是最显而易见的，当然里面套路还有很多，啥基本工资+绩效工资，很多企业都是按基本工资交五险一金也是一个套路
作者: lsimon    时间: 2024-1-15 13:18
上海谈的都是到手的 月薪。。。
作者: 地铁跑酷2014    时间: 2024-1-15 13:20
今年最低工资标准又涨了2490了
作者: 江阴大兵    时间: 2024-1-15 13:25
谈什么都没用，有高有低，至少要能生活。
作者: 妙玉    时间: 2024-1-15 13:42
lsimon 发表于 2024-1-15 13:18
上海谈的都是到手的 月薪。。。

上海都按工资基数交五险一金，江阴有多少企业这样？上海生孩子可以拿五六万补贴的
作者: 也许坚强    时间: 2024-1-15 13:56
我们小企业月薪=工资＋社保+医保
作者: zzqqffzky    时间: 2024-1-15 14:07
妙玉 发表于 2024-1-15 13:42
上海都按工资基数交五险一金，江阴有多少企业这样？上海生孩子可以拿五六万补贴的

那个没工资没有算gjj。刚才回复了那三个字没通过，
作者: chris    时间: 2024-1-15 19:13
123319475 发表于 2024-1-13 23:28
我签的合同都只有2.5K。。。懂什么意思了吧

社保最低档
作者: 吃肉肉哟哟    时间: 2024-1-29 09:47
还有工资3-6K，发个100都在这个范围
作者: 澄南浪人    时间: 2024-1-29 10:17
如果月薪4000，没有五险一金，就不能算月薪4000
作者: 什麼都不懂    时间: 2024-1-29 10:45
工资构成=2280+绩效工资，这是普遍操作
作者: 郁闷寒夜    时间: 2024-3-17 14:44
大多数企业说是月薪4000   那是税前   4000里还得扣掉个人社保公积金
作者: 玉米11    时间: 2024-3-17 18:21
路过
作者: 羽化之梦    时间: 2024-3-17 22:52
回复有审核
那就隐晦点说吧
马斯克当初在上海开厂子，有个人力资源来应聘总监，说有两个办法让马斯克一年多赚很多
一个是劳务外包
一个是基础工资按最低工资标准，然后加班费很高
不知道这个是不是段子，不过认同的人很多，不管是打工的还是开厂的还是润人，很说明问题了，不管是谁都能从中得到他想要的真实部分
作者: 羽化之梦    时间: 2024-3-17 22:56
还有就是国家拿走了蛋糕的大部分，是为了造航母和世界老大打一架
当然拿走的过程中会有浪费的部分
只不过随着蛋糕越来越做不大，而吃蛋糕的人越来越多胃口也越来越大
矛盾就不可避免了
作者: 人生如茶细品    时间: 2024-3-18 08:44
浪之奇 发表于 2024-1-13 21:47
企业不承担，不是违规了吗？

违规是不会的，法律规定社保和公积金都有个人承担部份
作者: 冬日暖陽    时间: 2024-3-18 10:39
正规单位招聘信息上会写明是税前还是税后收入的，当然江阴的老板们基本指的是4000再扣个人承担的五险一金
作者: 应聘上门女婿    时间: 2024-3-18 11:06
交个社保医保和厂里五五开开的你看见过吗？
作者: 妃若    时间: 2024-3-18 11:07
应聘上门女婿 发表于 2024-3-18 11:06
交个社保医保和厂里五五开开的你看见过吗？

我见过，我公公退休前的厂里就是这样
作者: 小粉粉    时间: 2024-3-18 11:52
66
作者: 1586164180788    时间: 2024-3-18 13:42
有五险就不错了



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（打印:@2024-6-2 17:31）