健康是福气 发表于 2025-01-19 16:18
什么吊公司,应该补偿一年一个月的工资
她们说 发表于 2025-01-19 16:23
明显就是逼你走了,建议直接杠到底,既然给你发最低呢安排你活你可以不干。以前我也碰到过类似的既然发最低,打完卡加我就回家了,要么你直接开除赔钱啊
bdjph 发表于 2025-01-19 16:45
直接回家扣你钱会么?
茬薪1990 发表于 2025-01-19 17:10
就是比你自动离职,躺平耗着呗
123319475 发表于 2025-01-19 22:58
耗不起就明牌,比如不肯N,那就打个折!不肯就耗呗,看谁拼得过谁了
bdjph 发表于 2025-1-19 22:59
厉害了老铁
123319475 发表于 2025-01-19 23:11
经历过,谈几次,最终接收打折!就当白捡钱!
寻寻开心 发表于 2025-01-20 08:33
这时候就想起外企了,外企辞退就是辞退严格按照那个什么法执行。
横折勾 发表于 2025-01-20 08:34
那就去外地呗,外地待个一段时间再想办法
xiaohan1979 发表于 2025-01-20 10:02
看签的合同,一般这样操作的合同上公司责任早就规避了,企业也不会跟你一开始就签八年的合同,拿合同去问问懂行的律师,有些能赔到, 有些就没有多少的赔偿,看预期金额再跟公司谈,
z阿咪奶糖z 发表于 2025-01-20 10:42
现在很多企业都使的这招
allanchen 发表于 2025-1-19 19:58
你只谈付出,没有得到么。
企业好的时候,员工的付出与得到成正比,毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条 ...
yongboy123 发表于 2025-01-20 14:13
没看到合同还不好啊!如果没和你签合同这是遇到贵人了啊,把工资发放记录整理出来,直接劳动局举报啊,会有意外惊喜哦。
心空乐园 发表于 2025-01-20 22:19
看出来现在企业不容易,员工更不容易,那这么多年经济增长,社会发展的成果去哪里了?
何时何地 发表于 2025-01-20 17:02
逼人自己辞职,公司没有任何赔偿
bdjph 发表于 2025-01-21 08:09
入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过
shp438647 发表于 2025-01-22 10:22
劳动合同中如没有约定可根据工作需要调整工作岗位和工作地点,现在本人又不愿意接受公司调整安排的,可以去劳动仲裁,主张赔偿N+1。
bdjph 发表于 2025-1-21 08:09
入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过
calamitysurvive 发表于 2025-01-24 13:12
恭喜你,你赢麻了
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:28
让公司主动方开除你,算失业。有补偿
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:30
同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。
masikan 发表于 2025-01-27 14:13
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。
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