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标题: 遇到这个事情你们怎么办? [打印本页]

作者: bdjph    时间: 2025-1-19 15:38
标题: 遇到这个事情你们怎么办?
       昨天领导谈话,说这边公司明年估计也不一定有活干了,问问能否去外地,作为本人各方面考虑,外地实在不太现实!而这边公司不需要这样的岗位了,我直接说辞退我吧,而回应意思不可能辞退,要么自己考虑怎么办,如果不走就是最低保障,而所谓的最低保障不是白白公司养着你,每天来报道,还要安排相应工作,一下子懵逼状态~,做了近8年的我,在自己这个工作岗位上任劳任怨,想想熬过了一次又一次的不容易,心不甘也无奈。而谈话的言语之中就是自己离职,心凉凉,你们说怎么办?
      对于我们上有老下有小的年龄,对于这些年的付出,哪怕是有点赔偿我也认了,毕竟公司也不想如此,可现实呢,自己抉择去留!你耗得起么?

作者: 健康是福气    时间: 2025-1-19 16:18
什么吊公司,应该补偿一年一个月的工资
作者: 她们说    时间: 2025-1-19 16:23
明显就是逼你走了,建议直接杠到底,既然给你发最低呢安排你活你可以不干。以前我也碰到过类似的既然发最低,打完卡加我就回家了,要么你直接开除赔钱啊
作者: bdjph    时间: 2025-1-19 16:44
健康是福气 发表于 2025-01-19 16:18
什么吊公司,应该补偿一年一个月的工资

不辞退就是没有
作者: bdjph    时间: 2025-1-19 16:45
她们说 发表于 2025-01-19 16:23
明显就是逼你走了,建议直接杠到底,既然给你发最低呢安排你活你可以不干。以前我也碰到过类似的既然发最低,打完卡加我就回家了,要么你直接开除赔钱啊

直接回家扣你钱会么?
作者: 她们说    时间: 2025-1-19 16:53
总共就发最低还管这么多呢
作者: 茬薪1990    时间: 2025-1-19 17:10
就是比你自动离职,躺平耗着呗
作者: 凸币囊波旺    时间: 2025-1-19 17:44
单位这种行为违法的,建议走劳动仲裁和法律程序。
作者: 源氏木语家具    时间: 2025-1-19 18:57
走出去,也许是柳暗花明又一村

尝试下新领域
作者: 飞舟OO7    时间: 2025-1-19 19:19
去外地只要条件合适可以谈谈
作者: allanchen    时间: 2025-1-19 19:58
你只谈付出,没有得到么。

企业好的时候,员工的付出与得到成正比,毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条件。企业不好的时候,动到员工时,员工是只谈以往的付出,得到是一点不会讲。

当然,法律就是这么定的没办法,谁也不能说违法。这就造成现在用工成本与风险的加剧扩大,对求职环境又造成反噬。举个简单例子,现在有多少公司,敢于招聘已婚未育的适龄女青年?上海地区,一些小微企业甚至已经不敢招聘全职员工。这对整个社会,好还是坏?

作者: jiluyan    时间: 2025-1-19 20:23
尝试下新领域
作者: bdjph    时间: 2025-1-19 22:06
bdjph 发表于 2025-01-19 16:45
直接回家扣你钱会么?

还不知道呢!
作者: bdjph    时间: 2025-1-19 22:06
茬薪1990 发表于 2025-01-19 17:10
就是比你自动离职,躺平耗着呗

耗得起?!
作者: 123319475    时间: 2025-1-19 22:58
耗不起就明牌,比如不肯N,那就打个折!不肯就耗呗,看谁拼得过谁了
作者: bdjph    时间: 2025-1-19 22:59
123319475 发表于 2025-01-19 22:58
耗不起就明牌,比如不肯N,那就打个折!不肯就耗呗,看谁拼得过谁了

厉害了老铁
作者: 123319475    时间: 2025-1-19 23:11
bdjph 发表于 2025-1-19 22:59
厉害了老铁

经历过,谈几次,最终接收打折!就当白捡钱!
作者: bdjph    时间: 2025-1-20 06:36
123319475 发表于 2025-01-19 23:11
经历过,谈几次,最终接收打折!就当白捡钱!

竟然,那你耗得住!
作者: 15961537985    时间: 2025-1-20 06:57
就是想让你自己辞职不肯赔钱,要么耗要么走劳动仲裁了

作者: 健康是福气    时间: 2025-1-20 07:46
你可以去劳动仲裁,肯定能胜,抖音里面经常有这种事情的,百分之百胜的
作者: 健康是福气    时间: 2025-1-20 07:48
江阴西面有家钢铁企业,一部分人回家了,拿了一年一个月的补偿
作者: huaya127    时间: 2025-1-20 08:01
健康是福气 发表于 2025-1-20 07:48
江阴西面有家钢铁企业,一部分人回家了,拿了一年一个月的补偿

这就是人家为啥还是喜欢大企业,毕竟就算真辞退要至少正规点····小公司基本就是逼走你····
作者: 情冇獨鈡    时间: 2025-1-20 08:25
公司违法了,你明确态度,补接受调薪,不接受派到外地。公司要辞退,就得N+1。每天坚持去公司报道。
作者: 寻寻开心    时间: 2025-1-20 08:33
这时候就想起外企了,外企辞退就是辞退严格按照那个什么法执行。
作者: 横折勾    时间: 2025-1-20 08:34
那就去外地呗,外地待个一段时间再想办法
作者: 简简单单23    时间: 2025-1-20 09:48
单位这种行为违法的,建议走劳动仲裁和法律程序,如果公司待遇好,可以考虑接受调岗。
作者: 米丫头    时间: 2025-1-20 09:54
给你最低保障不就是无故降薪嘛。公司是不可以无故降薪的,而且就算是调岗也是要双方协商一致的,直接劳动仲裁。
作者: xiaohan1979    时间: 2025-1-20 10:02
看签的合同,一般这样操作的合同上公司责任早就规避了,企业也不会跟你一开始就签八年的合同,拿合同去问问懂行的律师,有些能赔到, 有些就没有多少的赔偿,看预期金额再跟公司谈,
作者: leja    时间: 2025-1-20 10:14
的确为难
作者: z阿咪奶糖z    时间: 2025-1-20 10:42
现在很多企业都使的这招
作者: 爱3456    时间: 2025-1-20 10:44
请律师和新闻媒体,辞退你赔钱啊
作者: 哇塞江阴    时间: 2025-1-20 11:13
那就边做边找啊
作者: bdjph    时间: 2025-1-20 14:04
寻寻开心 发表于 2025-01-20 08:33
这时候就想起外企了,外企辞退就是辞退严格按照那个什么法执行。

对对对,这是真的
作者: bdjph    时间: 2025-1-20 14:05
横折勾 发表于 2025-01-20 08:34
那就去外地呗,外地待个一段时间再想办法

外地是另一个公司抬头了,不是同一个公司,走流程的话。也是这里算辞职了
作者: bdjph    时间: 2025-1-20 14:06
xiaohan1979 发表于 2025-01-20 10:02
看签的合同,一般这样操作的合同上公司责任早就规避了,企业也不会跟你一开始就签八年的合同,拿合同去问问懂行的律师,有些能赔到, 有些就没有多少的赔偿,看预期金额再跟公司谈,

没看到合同,笑撒
作者: bdjph    时间: 2025-1-20 14:06
z阿咪奶糖z 发表于 2025-01-20 10:42
现在很多企业都使的这招

是的呀
作者: yongboy123    时间: 2025-1-20 14:13
bdjph 发表于 2025-1-20 14:06
没看到合同,笑撒

没看到合同还不好啊!如果没和你签合同这是遇到贵人了啊,把工资发放记录整理出来,直接劳动局举报啊,会有意外惊喜哦。
作者: hcltv    时间: 2025-1-20 14:39
劳动法走起
作者: xjwm    时间: 2025-1-20 14:41
劳动法走起

作者: hcltv    时间: 2025-1-20 14:41
好好研究下劳动法,再跟老板谈下!
作者: 梦多    时间: 2025-1-20 14:42
手段
作者: 江阴联通总公司    时间: 2025-1-20 15:05

作者: ruruco    时间: 2025-1-20 15:09
直接仲裁
作者: 一树一叶    时间: 2025-1-20 16:38
这种比辞退更狠
作者: 彩色哥    时间: 2025-1-20 16:57
在职仲裁,怕个毛
作者: 何时何地    时间: 2025-1-20 17:02
逼人自己辞职,公司没有任何赔偿
作者: fanszq    时间: 2025-1-20 22:15

作者: 心空乐园    时间: 2025-1-20 22:19
allanchen 发表于 2025-1-19 19:58
你只谈付出,没有得到么。

企业好的时候,员工的付出与得到成正比,毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条 ...

看出来现在企业不容易,员工更不容易,那这么多年经济增长,社会发展的成果去哪里了?
作者: yi10000renzhis    时间: 2025-1-20 23:07
好好好
作者: 爱与不爱    时间: 2025-1-21 07:46
对待公司不要那么拼命和努力,有什么意义呢,到头来,自己舒适就好了
作者: bdjph    时间: 2025-1-21 08:09
yongboy123 发表于 2025-01-20 14:13
没看到合同还不好啊!如果没和你签合同这是遇到贵人了啊,把工资发放记录整理出来,直接劳动局举报啊,会有意外惊喜哦。

入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过
作者: bdjph    时间: 2025-1-21 08:09
心空乐园 发表于 2025-01-20 22:19
看出来现在企业不容易,员工更不容易,那这么多年经济增长,社会发展的成果去哪里了?


作者: bdjph    时间: 2025-1-21 08:09
何时何地 发表于 2025-01-20 17:02
逼人自己辞职,公司没有任何赔偿

是的~
作者: bdjph    时间: 2025-1-21 08:10
xjwm 发表于 2025-01-20 14:41
劳动法走起

人家肯定也都公关了
作者: 怕碗落地    时间: 2025-1-21 08:11
这还真没招呢
作者: usrrt    时间: 2025-1-21 08:45

作者: 健康是福气    时间: 2025-1-21 19:37
bdjph 发表于 2025-01-21 08:09
入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过

没有合同可以告它
作者: shp438647    时间: 2025-1-22 10:22
劳动合同中如没有约定可根据工作需要调整工作岗位和工作地点,现在本人又不愿意接受公司调整安排的,可以去劳动仲裁,主张赔偿N+1。
作者: bdjph    时间: 2025-1-24 12:07
shp438647 发表于 2025-01-22 10:22
劳动合同中如没有约定可根据工作需要调整工作岗位和工作地点,现在本人又不愿意接受公司调整安排的,可以去劳动仲裁,主张赔偿N+1。

今天跟我说让我移交工作,意思不需要我这个工作岗位了,我不同意,我说要么直接开了我!我说移交工作之后怎么安排呢?是不是调岗?那书面通知呢?都没有具体说法,就是逼我走呗
作者: calamitysurvive    时间: 2025-1-24 13:11
就单休这一条,再差的结果你都又收货了,还有只要你不同意,降薪裁员,你会发财
作者: calamitysurvive    时间: 2025-1-24 13:12
bdjph 发表于 2025-1-21 08:09
入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过

恭喜你,你赢麻了
作者: jysq_tomas    时间: 2025-1-24 17:28
让公司主动方开除你,算失业。有补偿
作者: jysq_tomas    时间: 2025-1-24 17:30
健康是福气 发表于 2025-1-20 07:46
你可以去劳动仲裁,肯定能胜,抖音里面经常有这种事情的,百分之百胜的

同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。
作者: bdjph    时间: 2025-1-25 06:35
calamitysurvive 发表于 2025-01-24 13:12
恭喜你,你赢麻了

一头雾水
作者: bdjph    时间: 2025-1-25 06:35
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:28
让公司主动方开除你,算失业。有补偿

太难了……就是摆明不辞退
作者: bdjph    时间: 2025-1-25 06:36
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:30
同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。

谢谢支招
作者: usrrt    时间: 2025-1-25 09:19
如果没有合适的下家,就继续原单位呆着,辞职和辞退是有很大区别的,别被人忽悠了
作者: 什麼都不懂    时间: 2025-1-26 16:26
你可以照常上班打卡,然后上班就是在找下家,不干活。有面试就工作时间出去面试,面试完回来继续上班。也可以边上班边兼职别的,但是一直保持找工作的状态。反正不要给现在的公司工作就行,就只打卡,耗他水电费!
作者: 一点都不好笑    时间: 2025-1-26 20:04
huaya127 发表于 2025-1-20 08:01
这就是人家为啥还是喜欢大企业,毕竟就算真辞退要至少正规点····小公司基本就是逼走你····

别迷信大企业,城南某上市大型化工企业,被某头部车企收购后,照样不想给补偿,各种手段逼人辞职,已经被告了好多次了。
在国内,只有部分外企遵守劳动法,民企想都不要想。
作者: 一点都不好笑    时间: 2025-1-26 20:07
bdjph 发表于 2025-1-20 14:05
外地是另一个公司抬头了,不是同一个公司,走流程的话。也是这里算辞职了

签了就上当了,你的工龄归零,即使仲裁或者起诉,赔偿也没多少了。
这种是黑心公司的惯用套路了。
作者: 江阴联通总公司    时间: 2025-1-27 08:47

作者: 一一得八    时间: 2025-1-27 13:34
allanchen 发表于 2025-1-19 19:58
你只谈付出,没有得到么。

企业好的时候,员工的付出与得到成正比,毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条 ...

很对,
作者: masikan    时间: 2025-1-27 14:13
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。
作者: 马冯马    时间: 2025-1-27 15:59
干嘛不去外地,外地条件好,就可以了
作者: bdjph    时间: 2025-1-28 15:41
masikan 发表于 2025-01-27 14:13
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。

老铁,没毛病




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(打印:@2025-1-31 09:59)