暨阳社区

标题: 正式工转劳务派的后果是？有没有经历过的？ [打印本页]
作者: 巧克力豆88    时间: 2025-10-9 23:49
标题: 正式工转劳务派的后果是？有没有经历过的？
正式工转劳务派的后果是？有没有经历过的？
作者: 情冇獨鈡    时间: 2025-10-10 10:19
谈好福利待遇就行，你接受就行。能有啥后果
作者: 暖。    时间: 2025-10-10 11:47
劳务派遣要重新换公司签劳务合同，那你的工龄就要重新算。
也就是说如果要辞退你的N就变了
作者: wangzizheng    时间: 2025-10-10 11:52
暖。 发表于 2025-10-10 11:47
劳务派遣要重新换公司签劳务合同，那你的工龄就要重新算。
也就是说如果要辞退你的N就变了

行家啊，劳务派遣也是俺们独门，遥遥领先。
作者: 沈顾    时间: 2025-10-10 12:56
花样年华
作者: 银泰百货    时间: 2025-10-10 13:03
跟上家清算N补偿 补偿完了再签
作者: 青青水    时间: 2025-10-10 13:07
就是变相辞退么
作者: sweet2025    时间: 2025-10-10 13:34
正常操作劳务派遣转工式工，看来这公司走下坡路了
作者: CZJLGZDYQ    时间: 2025-10-10 13:50
现在很多企业为了规避用工风险，都是把一线员工归到劳务派遣当中去。
作者: 524095698    时间: 2025-10-10 13:52
人家都是向内转正，你咋还往外转了。
作者: 浪之奇    时间: 2025-10-10 21:48
预防小红书式员工，老板估计被搞怕了
作者: miaojianqiang    时间: 2025-10-11 08:35
末位淘汰呗这还看不出来
作者: 随风飞一次    时间: 2025-10-11 10:14
作者: jbr    时间: 2025-10-11 10:23
规避用工风险。辞退补偿这类，正式工要补偿很多。临时工到手工资多，就是不稳定，没保障
作者: 云涛晓雾    时间: 2025-10-11 11:26
这样的话，不如拿赔偿直接走人，不然以后让你走人，公司一分不赔
作者: 爱与不爱    时间: 2025-10-11 12:23
暖。 发表于 2025-10-10 11:47
劳务派遣要重新换公司签劳务合同，那你的工龄就要重新算。
也就是说如果要辞退你的N就变了

一语说中要害
作者: 冬日暖陽    时间: 2025-10-13 15:53
楼主啥单位啊
作者: 豆芽菜菜    时间: 2025-10-13 16:22
这种模式越来越多
作者: yi10000renzhis    时间: 2025-10-13 22:35
普遍且偏向企业
作者: meixing9999    时间: 2025-10-13 22:49
这不就是被辞吗
作者: dzz118118118    时间: 2025-10-15 09:07
劳务派遣就是流氓行为。   假如你接受劳务公司派遣，到另外一个实际付钱的公司上班，当你要被辞退，就是赔付也没多少钱。    因为劳务派遣会不断的给你合同更换抬头，然后一年一签；或者实际用工单位和劳务派遣公司签协议，对派遣工实行薪保分离，这个更加不好。
作者: leja    时间: 2025-10-15 09:21
原公司买断工龄，补偿要商议结算
作者: 平安吉祥    时间: 2025-10-15 11:31
变相剥削！派遣公司一本万利！后台恐怖！
作者: 时光60    时间: 2025-10-15 11:39
劳务派遣后用人单位就不会再交社保了
作者: xiaohan1979    时间: 2025-10-16 08:05
这个看工龄了，工龄长就要慎重了，工龄短就无所谓了，
作者: fishbaby    时间: 2025-10-16 09:12
用工也卷到这个地步了吗



欢迎光临 暨阳社区 (http://bbs.jysq.net/) 暨阳社区 - 江阴论坛 - 网络改变江阴
（打印:@2026-2-6 16:14）