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标题: 招聘中 [打印本页]

作者: zen_123 时间: 2025-12-30 11:41
标题: 招聘中

1.操作工10名（钢丝绳）：
  岗位要求：年龄45岁以下，有拉丝(直进或水箱拉丝）、捻股（200型、300型）、合绳（400型、500型、600型）经验者优先，无经验可培养，学徒亦可。
  岗位情况：12小时两班倒，钢丝绳车间试用期第一个月5000元，第二个月6000元，熟练后按计件，综合工资7000元-10000元，多劳多得，熟练工保底8000元。

2.外贸业务员5名：
  岗位要求：男女不限，英语熟练，口语较好，能熟练沟通交流。
  岗位情况：长白班，双休，薪资面议。

3.内贸销售5名：
  岗位要求：男女不限，有销售工作经验，适应出差。
  岗位情况：底薪4000底薪+业绩提成，单休，7:45-17:00。

4.钢丝绳事业部副总（运营方向）
岗位职责
一、核心定位
统筹生产、供应、销售、设备四大板块的协同运营，确保订单高效交付与产销平衡，对运营效率与客户满意度承担直接责任。
二、主要职责
（一）生产与交付管理
1、主持编制并执行年度/月度生产计划，动态平衡产能、库存与订单需求
2、监督生产制造全流程，确保产品质量、成本效率与安全生产达标
3、协调车间、工序之间的生产衔接，解决生产瓶颈与突发问题
4、推动精益生产、工艺改进及现场管理提升
（二）供应链协调
1、统筹原材料（盘条、锌锭等）采购计划与供应商交付管理，保障生产连续性
2、协调采购、仓储、物流环节，优化库存结构，降低呆滞风险
3、监控供应链关键节点，快速响应物料异常与交付风险
（三）销售支持与客户服务
1、协同销售团队评估订单交期与生产能力，确保承诺可执行
2、统筹重点客户的订单跟踪与交付协调，提升客户满意度
3、组织产销协调会，平衡销售需求与生产
4、处理客户交付投诉与紧急需求，协调内部资源快速响应
（四）设备与技改管理
1、统筹设备维护、保养及大修计划，确保设备稳定运行
2、协调设备技术改造、自动化升级项目的实施，保障生产需求
3、管理设备备件采购与库存，平衡成本与保障能力
（五）跨板块协同机制
1、建立并运行生产-供应-销售-设备的日常协同机制（例会、看板、数据共享）
2、主导解决跨板块流程堵点与职责灰色地带问题
3、推动订单交付全流程数字化、可视化，提升协同效率
（六）质量与安全管理
1、监督生产过程中的质量控制，协调质量部门与生产部门的改进措施
2、落实安全生产责任制，排查整改生产与设备安全隐患
任职要求：有5年以上生产负责人经历，具备跨部门协调能力。
年龄要求：45岁以下
学历：大专以上

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（打印:@2026-2-4 07:43）