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发表于 2023-7-13 15:34 |只看该作者 |倒序浏览来自：江苏省无锡市电信

高温酷热天气下

不少小伙伴都在讨论

高温季节津贴的支付规定

下面一起来了解一下吧

适用范围

企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

发放日期
每年6月1日至9月30日。

发放条件
用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

发放标准
每月300元。另，高温津贴不是最低工资的组成部分。

发放方式
用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

发放依据
《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发【2018】113号）

高温之下

如何有效保护劳动者？

请查收您的专“暑”权益

高温津贴、防暑降温费傻傻分不清？

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

对于高温作业、高温天气作业，劳动者都有哪些权益？很多人会想到高温津贴和防暑降温费，二者是不同的。

针对人群不同：高温津贴针对室内外高温作业一线职工，防暑降温费针对高温期工作的所有职工；

支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品；

归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。

不同省份发放的高温津贴一样吗？

我国南北气候差异大，不同省份发放高温津贴的标准和时间都不一样。

据不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。其中，广东、上海、江苏等地的高温津贴标准为每月300元；吉林、辽宁等地的高温津贴标准为每月200元。

中暑能享受工伤待遇吗？

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请；

已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付；

未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担；

职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。

最后，还是提醒大家

一定要注意防暑降温

尽量避免高温时段外出

来源：央视新闻、无锡博报等

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