人力经济师要学哪些内容

上元教育江阴校

高级经济师需要学习的内容包括以下方面:
1.经济学基础理论：包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学等方面的基本概念、原理和方法。
2.企业战略管理：了解企业战略的制定、实施和评估，包括竞争分析、资源配置和风险管理等。
3.财务管理：掌握财务分析、预算编制、资本结构、投资决策等方面的知识，以及财务管理在企业决策中的应用。
4.人力资源管理：熟悉人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。
5.市场营销：了解市场调研、目标市场选择、产品定位、品牌管理、促销策略等市场营销的基本原理和方法。
6.管理经济学：运用经济学原理和方法分析企业内部管理问题，如生产决策、成本分析、定价策略等。
7.经济法：熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，以及在企业经营中的应用。
8.统计学：掌握基本的统计方法和数据分析技术，能够进行经济数据的收集、整理和分析。
9.国际商务：了解国际贸易、国际金融、跨国公司经营等方面的知识，以及国际商务环境下的风险管理和文化差异。
10.案例分析与实际应用：能够运用所学知识分析和解决实际经济问题，提高综合分析和决策能力。

考试科目和考试形式:
高级经济师考试科目只有一科《高级经济实务》，考试内容涉及10个专业类别，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等。考试形式通常为笔试，具体考试时间和地点需关注相关考试机构的通知。