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暨阳社区»暨阳社区 › 小城生活 › 江阴官方媒体告诉你，为什么人才不来江阴
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江阴官方媒体告诉你，为什么人才不来江阴

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哇塞江阴

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1#
发表于 2025-10-29 13:02 |只看该作者 |倒序浏览 来自： 江苏省无锡市 LAN用户
以下招聘启事来源于“江阴发布”，第一个拿出来的企业必须是有头有脸的老牌上市企业就这薪资，这样的招聘要求来抹黑江阴，如果只是为了打广告，这个HR就不会挂3000-14000？
大家觉得这是欺骗性招聘还是江阴的真实实际薪资呢？终于知道为什么人才不敢来江阴的原因了吧？感觉官媒编辑和该企业HR都应为本次事件负责。
20251029-130127.jpg
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yjcsxdl

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发表于 2025-10-29 13:57 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 联通
本科不如初中的
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卧石答春绿

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3#
发表于 2025-10-29 14:00 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省 电信(全省通用)
技术工程师3000？写错了吧
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哇塞江阴

七品

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发表于 2025-10-29 14:01 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 LAN用户
yjcsxdl 发表于 2025-10-29 13:57
本科不如初中的

所以不要说江阴工资低，因为你不是初中学历，你不了解这个阶层的人员薪资都是1W以上，我接触的一般操作工也确实都是1W以上，12小时无休，这就是江阴需要的人才
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哇塞江阴

七品

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发表于 2025-10-29 14:03 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 LAN用户
卧石答春绿 发表于 2025-10-29 14:00
技术工程师3000？写错了吧

可能一个是欺骗性招聘，没有岗位需求，利用“江阴发布”来给公司打广告的，另外就是该岗位的真实实际薪资，毕竟人家写了年龄不限
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我曾经的MJ

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6#
发表于 2025-10-29 14:05 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
真正的人才，需要猎头去挖的，不是地摊上招聘来的。
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烟雨朦胧~~

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7#
发表于 2025-10-29 14:31 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
我听说过这样件事情 有些单位实际不需要招聘，但是又有任务就随便写写，面试嘛也是过过场。
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饮水机守护者

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8#
发表于 2025-10-29 14:35 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
有些招聘就是应付指标的
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看看不说话

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9#
发表于 2025-10-29 14:36 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市宜兴市 电信
烟雨朦胧~~ 发表于 2025-10-29 14:31
我听说过这样件事情 有些单位实际不需要招聘，但是又有任务就随便写写，面试嘛也是过过场。

我之前就是通过招聘网站投简历了，然后打电话问了HR，喊我过去面试，简单填了表，告诉我主管出差去了，让我一周后再去，过了一周去了又说出差去了，我后来才知道那个岗位不招人，浪费我时间精力
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随风飞扬

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10#
发表于 2025-10-29 14:47 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
那些超过10000基本都是骗人的，现实是3000底薪+计件（或则计工时）工资，累得半死才能拿到，没活干就是3000（有的更少）
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xpcmh888

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发表于 2025-10-29 15:22 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省徐州市 电信
不是人才不来，是不需要人才啊，本科才几个岗位
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梦多

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发表于 2025-10-29 15:34 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
不负责任
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524095698

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发表于 2025-10-29 15:35 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市江阴市 电信
本科为啥一定要比初中生工资高，初中生的高工资是吃得苦中苦，干的人家不肯干的活苦出来的工资。有的人只是有张本科学历，既没有工作经验和技术，又吃不了苦，拿低工资不是很正常么。
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寻宝的男孩

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发表于 2025-10-29 15:49 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
都是骗骗人的工资
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阿寅

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发表于 2025-10-29 16:15 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 联通
垃圾厂留不住人，确实需要经常招工，
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寻寻开心

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发表于 2025-10-29 16:30 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省 电信(全省通用)
5000-10000的工资，这么大的幅度。。。看上去就不可信
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ktvpolo

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发表于 2025-10-29 16:32 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省苏州市 移动
生产管理跟保安一个价
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生活有毒

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发表于 2025-10-29 17:11 |只看该作者 来自： 江苏省南京市 联通
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韩默

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发表于 2025-10-29 17:24 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
一般工资写5000-10000，如果是一线员工，那么5000基本上是新手的工资，10000是一些老员工通过高产量、高质量和长时间的加班可以获得的工资。如果是非一线的员工，5000就是一两年或者无经验的工资，10000就是资深的工程师、技术老手的工资。
都略微思考一下，不要上来就喷。多提升自己，少抱怨环境，毕竟大家都是在同样的环境生存，有的人活得好，有些人活得不好，除了先天条件不足，也有很多是付出的不一样，所以获得的也不一样。
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月舞随风

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发表于 2025-10-29 19:06 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
卧石答春绿 发表于 2025-10-29 14:00
技术工程师3000？写错了吧

因为那边不缺坐办公室的，只缺一线工人
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