是生意不好做，还是小算盘用错地方了？

云季

  下班路上，在云顾路口遇见很久之前的同事，见面自然寒暄几句。几句话中，他说起最近在他公司发生的一件事：
   因为老娘住院，加上公司也太别忙。他找到车间领导说明了情况，不想加班了。晚上7点正常下班后，他就到医院照顾老娘。车间领导也同意了。当发工资时，又出问题了，他的工资居然比自己同事少了接近2500元。用他的话说，工资又不高，才5000多块。既使加班，最多不超过5500块。这都是有迹可查的。一次次发工资，加不加班。这点帐还是能算出来的。他说。
  事发后，他找到车间领导，领导回复帮问问人事。不多时，领导回复他说，人事说他早退，按当日一定薪资扣除。
  听到早退，他说他非常火大了，反复问车间领导，我和你说了啊，车间领导说：我也报给人事了。他就直接找了人事，在找人事的路上，他说：自己一个江阴人还能在江阴被欺负。到了人事后，才有了一段非常有内涵的对话。
  他：工资怎么回事，我和车间王主任说了，怎么还是按早退处理。
  人事：公司有规章制度，不加班，必须考勤申报。
  他：做了几年了，怎么今天才和我们说要申报，既使要落实申报，怎么不发通知。
  人事：我是个研究生毕业，你是初中毕业，有些事，论不到你说话。不想做，可以辞职。公司就这样。
  说着，他摇摇头，哪有这样的公司，这样的人。

  我希望这不是现实，但是，现实往往就是这样。还有几件微信群说的事，发生在该公司，该公司对待工伤，直接拖着，不给申报。或者申报了，又不给材料。

  许多人说生意难做，在我看来，做生意和生产经营，又有多大关系呢，一家公司，天天想着，占员工便宜，加班不给加班费比比皆是，卡着有关条例走。又想这样，又不想哪里。换做你是客户。这样的供应商，会不会哪天卡你一下呢。所以，是订单少了吗？还是，你和客户根本不在一个频道？你的小心思全用在和员工斗智斗勇了？
  

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23airjordan

这正是印证了一句话：凡是一天到晚抓考勤的，必定是不行了。

澄江社区

对一个人的不公，就是对所有人的威胁

暖。

工伤公司不给你申报，一年内可以自己去申报的。

闲暇之余

这公司太恶心

冬日暖陽

正常上下班打卡了吗？不加班也不能算早退吧

女儿阁

资本自诞生那一天起，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

小梅

找老板呀

YT2015

自己人搞自己人几千年了要习惯，不然怎么喊厉害呢

小城市长

直接去找老板，跟人事说那么多干啥？？？

ying0823

赚不到钱就从员工身上抠

Derek798

你问问他公司有没有员工手册，员工手册中有没有这个规章制度，有没有培训过，有那你吃亏，没有那就有理有据跟他掰扯下。
不过个人力量是小的，虽然那人力说话很难听，但现实有时候的确很残酷。

15961537985

所以人越来越少，招不到人是有原因的

烟雨朦胧~~

哪个公司都有这类的人。拿着鸡毛当令箭。记住自己的角色，你今天对别人 终有一天有另一个人也会这样对你。有小企业老板并不希望员工之间有多团结，因为你们团结了就要搞他，^_^

thlhxgm

路过

kevinchow2011

我不赞同这句话：“自己一个江阴人还能在江阴被欺负”。很多领导，不管外地的还是本地的，就喜欢欺负没关系的本地人。。。

山海关

我想起另一个故事，有家乡镇企业转制后，企业效益一直不好，一次和公司的车间员工聊天，他说老板抠的要死，工资很低，所以工人工作也没积极性，织出来的布有个瑕疵，正常只要剪一刀就好，工人随手一划十几米布就报废了，节省了了小钱，反而造成大的支出。

罗伯特的泥螺

hr我只服辛西娅小姐姐（门腔）

Jason1999

把自己是研究生挂嘴上也是心有怨气的。

梦多

不加班不能算早退,加班工资是没有的,但不能按早退扣钱