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2023年太难了,请珍惜你的老板

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跳转到指定楼层
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发表于 2023-12-20 09:31 |只看该作者 来自: 江苏省常州市 电信
社会职业分工不同而已,各有各的难处
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七品

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发表于 2023-12-20 09:49 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
真的很难,要提前过年了,没活。
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63#
发表于 2023-12-20 10:40 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
心星蓝 发表于 2023-12-20 09:49
真的很难,要提前过年了,没活。

做啥的啊
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发表于 2023-12-20 17:32 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
邱瑜 发表于 2023-12-19 09:59
给你工资就行了,为什么要分你?老板的风险你又没承担

老板有什么风险,嫌人多把我给开了算不?
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发表于 2023-12-20 18:28 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
笑死,还同情老板
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发表于 2023-12-21 10:19 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
角度不同,话嫌多了不说也罢
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发表于 2023-12-21 10:31 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2023-12-21 12:46 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
不当老板不就好了
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发表于 2023-12-21 13:09 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信IDC机房
文章有一定道理,但是瘦死的骆驼比马大,所以上班只要对得起自己就好。
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发表于 2023-12-21 13:10 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
今年 我换了3个老板了
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发表于 2023-12-21 14:22 |只看该作者 来自: 浙江省 电信
老板开会拉了数据和第三方机构的报告
结论:
1.2024年还要难
2.不要指望涨薪,有这个想法的鼓励跳槽(按劳动法提前一个月交材料)
3.保证不降薪,但不保证明年不裁员
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七品

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发表于 2023-12-21 14:41 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
都不容易
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发表于 2023-12-22 10:34 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
不会同情资本家
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