是生意不好做，还是小算盘用错地方了？

xuyuwei530

女儿阁 发表于 2024-9-29 09:08
资本自诞生那一天起，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

你为资本工作，资本正常都给钱。
计划经济的时候，老百姓在生产队干一年，正常你到年底，倒欠生产队的钱。
而且你对资本家不满意，换家单位干，你不想在生产队干，你可能是批斗，反革命，死路一条。甚至是全家。
资本家和奴隶主相比，百分比天使。。。

屌丝男

国家不是给你路子了吗？劳动仲裁啊

ktvpolo

还有劳动局吗

ZZL5771

算算工时  每月超过176小时后算加班工时1.5倍算的  176小时内是底薪  底薪不高的

江南水稻

7点下班不加班算早退？唉，怪谁呢，曾经的时代是可以有工会和资本家谈判“斗争"的。

勿忘花香

罗伯特的泥螺 发表于 2024-09-29 14:06
hr我只服辛西娅小姐姐（门腔）

“寻死呀姐姐”可是魔都高档写字楼里的都市丽人，资历、眼界可是一等一的

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开心新桥人

路过

大胡子

没有说上班时间。晚上七点下班还早退？一天工作满多少小时算正常下班？考勤制度问清楚。请假单领导一级一级签字。。到扣钱了才发现？

云季

梦多 发表于 2024-09-29 14:38
不加班不能算早退,加班工资是没有的,但不能按早退扣钱

说归说，但是，现实厂里非常精明。其中，空白劳动合同，是所有工厂的标配。还有厂纪厂规，领导说存在，就存在，说不存在，就不存在。还有工资收入，好多厂都不给工资条，工资多少，全凭感觉。这样做，全是逃避相应的法律法规。

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云季

大胡子 发表于 2024-09-29 21:13
没有说上班时间。晚上七点下班还早退？一天工作满多少小时算正常下班？考勤制度问清楚。请假单领导一级一级签字。。到扣钱了才发现？

例如，我工作了三年的单位，我至今都不知道考勤制度。入职，班长加个微信，通知啥时候上班就啥时候上班，通知加班就加班。通知休息就休息。连考勤表都没有。这还是江阴一定大型企业。至于工资收入，没人能算清工资是依据什么。工时，计件。都不是。你搞不清楚，才是最有利于企业。我们领导偷偷的说。

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沙漠之驴

云季 发表于 2024-09-29 21:28
例如，我工作了三年的单位，我至今都不知道考勤制度。入职，班长加个微信，通知啥时候上班就啥时候上班，通知加班就加班。通知休息就休息。连考勤表都没有。这还是江阴一定大型企业。至于工资收入，没人能算清工资是依据什么。工时，计件。都不是。你搞不清楚，才是最有利于企业。我们领导偷偷的说。

所以人们向往河南胖东来、河南矿山等此类企业

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寻寻开心

老板不整天想着从员工身上卡，哪来的别野和豪车。老板巴不得员工带着工资和午餐来上班

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寻寻开心

另外说一个，儿子不加班要回去照顾老娘都要扣钱，这就是说这个公司不认可，以孝道治天下涉及反对国家文化；强制要求加班涉及违法国家法律法规。。。不过嘛大家都懂

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1586164180788

还好 我是进公司就先签合同之类的资料 一式两份 当场给对方 工资说明白 确认签字 毕竟不是什么月入好几万的 没必要遮遮掩掩 幸亏我也不是高材生  没那么大底气看不起人

八个门槛

主要是那个同事太自信，认为自己老员工了，或者太相信他那个领导，以为打个招呼就行，人事也没人情味，按道理连续几天签到表没打卡要询问一下确认，什么原因，主要是底层工人人言轻微，你走也无所谓

大胡子

云季 发表于 2024-9-29 21:28
例如，我工作了三年的单位，我至今都不知道考勤制度。入职，班长加个微信，通知啥时候上班就啥时候上班， ...

那你只能算打零工

2908104292

直接去找老板，有些事情不是人事说什么就是什么的。