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女职工,企业退休和灵活就业退休,如何区别

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发表于 2026-3-18 16:14 |只看该作者 |倒序浏览 来自: 江苏省苏州市 移动
企业职工退休50周岁就行,比灵活就业早5年,而且职工退休金还高。
如果从来没上过班,都是自己灵活就业交了20年。到第21年,去企业就上一年班,就能按企业职工退休了,事情没这么简单吧。
这样社会上就没有灵活退休的人了。
还是除了最后一年去企业上班,还有别的要求?

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2#
发表于 2026-3-18 17:15 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 LAN用户
退休金低,很多原因是前期07年前除了国企,外企,事业单位这些正规单位,其他单位的社保缴纳系数只有0.4,然后07年后你的灵活就业缴纳系数一般都是0.6,这个缴纳系数导致你退休只能拿个1300左右
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3#
发表于 2026-3-18 18:00 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
不还有男职工吗?怎么会没有灵活就业退休的人。灵活和职工退休金是完全一样的。
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发表于 2026-3-18 19:40 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
本帖最后由 wsx2048 于 2026-3-18 19:53 编辑

企业退休和灵活就业退休金算法是一模一样的,主要是看你缴费年限和账户上存了多少,多交多得,少交少得,国企央企退休金高是因为一直交得多。
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发表于 2026-3-19 08:59 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
养老不能靠政府宣传机器说是企业承担7成,其实企业为员工缴纳的,何尝不是员工应得的啊,你想啊企业缴多了,员工工资会不会减少啊。算了,感谢政府感谢党吧,别的也不让说
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发表于 2026-3-25 13:01 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
退休金是按年限和你缴纳的金额来定的,跟你从哪里退没有关联
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发表于 2026-3-25 13:19 |只看该作者 来自: 江苏省常州市 电信
为什么我不能发贴
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发表于 2026-3-25 13:33 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
都是工具人
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