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人力资源可跨级报考三级

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发表于 2024-1-24 14:08 |只看该作者 |倒序浏览 来自: 江苏省无锡市 电信
人力资源可跨级报考三级  人力资源新政策出台

目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书,一个是企业人力资源管理师证书,另一个就是人力资源管理师证书。需要注意的是,企业人力资源管理师证书已经取消了,退出了历史的舞台。但是部分机构鉴于其考试简单,还会推荐相关从业者考取。经国务院同意,人社部2017年9月向社会公布了国家职业资格目录,实行清单式管理。目录共包括140项职业资格,其中专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格证书



此外,人力资源管理专业的职称直接以专业命名,隶属经济专业人员分类,即人力资源管理师证书,成为人力行业唯一的国考证书。由此可见,人力资源管理师证书的含金量很高!此外,随着人力行业规模的不断扩大,
该证书的优势日益凸显:
1. 岗位的敲门砖HR岗位属职能岗,工作稳定,晋升透明,是很多追求稳定的求职者的首选。但是随着竞争压力的增加,初入职场的小白和转行的打工人如何得到机会呢?人力资源管理师证书作为行业的专业证书,会体现你的专业性,帮你敲开理想岗位的大门。
2. HR的提升渠道很多HR年复一年的做着相似的招聘文职工作,渐渐失去了最初的野心和追求,升职加薪也变得模糊起来。学习人力资源管理师证书的相关知识,结合个人的岗位实现,寻找自己感兴趣的方向,清晰化发展渠道,走向升职加薪的未来。
3. 个税的抵扣项在每年个人所得税的汇算清缴中,人力资源管理师证书可以通过“继续教育”进行3600元的定额抵扣,帮助大家返税获得“惊喜收入”。
4. 领取高额补贴国家为了鼓励职工的技能提升,给予相关考取证书人员以经济补贴,人力资源管理师证书就在其中。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴标准为1500元,高级补贴标准为2000元。
5. 积分落户加分项持有人力资源管理师证书,可在北上广等一线城市直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利方面具有较大优势;此外拥有职称证书可帮助异地落户得到相应加分。如获得中级职称,深圳可直接申请落户,上海可加100分…

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