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1#
发表于 2024-2-28 15:35 |只看该作者 |倒序浏览 来自: 江苏省苏州市 联通
请教懂法律的朋友一个问题:公司在没有与员工沟通协商的情况下,员工没有违反公司规章制度的前提下,擅自扣除员工工资的行为是否涉嫌违法?

六品

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2#
发表于 2024-2-28 17:13 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动
论坛里有一个免费的法律咨询,去那个帖子里问

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3#
发表于 2024-2-28 18:17 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
本帖最后由 凸币囊波旺 于 2024-2-28 18:20 编辑

公司:“那肯定是我不违法啊,臭打工的还想翻天?要不让工会出面帮帮你?不让你尝尝资本铁拳的滋味你还不知道天高地厚了,信不信倒过来告你违法?”

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发表于 2024-2-28 18:53 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信

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发表于 2024-2-28 19:21 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
没看懂什么叫“擅自扣除员工工资”?哪怕编造也总要有个理由得吧?理由是什么?

六品

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发表于 2024-2-28 21:33 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
有没有无故矿工?

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7#
发表于 2024-2-29 08:23 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
那不会问啊,为什么扣工资,总归有个说法不会无缘无故的

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发表于 2024-2-29 08:26 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
什么理由?总得有理由吧?看你不顺眼也算个理由。

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发表于 2024-2-29 08:37 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
效益不好 没奖金什么也正常

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发表于 2024-2-29 09:53 |只看该作者 来自: 北京市 新国信通信有限公司
啥是违法
啥是守法

鼠头说鸭头  不是违法

净赚14元的菜农,罚款10万事 守法

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发表于 2024-2-29 10:49 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
劳动仲裁要两三个月,你拖的起吗。只能少给就少给了

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