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遇到这个事情你们怎么办？

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bdjph

九品

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电梯直达

1^#

发表于 2025-1-19 15:38 |只看该作者 |倒序浏览来自：江苏省无锡市 LAN用户

昨天领导谈话，说这边公司明年估计也不一定有活干了，问问能否去外地，作为本人各方面考虑，外地实在不太现实！而这边公司不需要这样的岗位了，我直接说辞退我吧，而回应意思不可能辞退，要么自己考虑怎么办，如果不走就是最低保障，而所谓的最低保障不是白白公司养着你，每天来报道，还要安排相应工作，一下子懵逼状态~，做了近8年的我，在自己这个工作岗位上任劳任怨，想想熬过了一次又一次的不容易，心不甘也无奈。而谈话的言语之中就是自己离职，心凉凉，你们说怎么办？
对于我们上有老下有小的年龄，对于这些年的付出，哪怕是有点赔偿我也认了，毕竟公司也不想如此，可现实呢，自己抉择去留！你耗得起么？

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健康是福气

五品

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2^#

发表于 2025-1-19 16:18 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动

什么吊公司，应该补偿一年一个月的工资

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她们说

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3^#

发表于 2025-1-19 16:23 |只看该作者来自：江苏省联通

明显就是逼你走了，建议直接杠到底，既然给你发最低呢安排你活你可以不干。以前我也碰到过类似的既然发最低，打完卡加我就回家了，要么你直接开除赔钱啊

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bdjph

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4^#

发表于 2025-1-19 16:44 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市 LAN用户

健康是福气发表于 2025-01-19 16:18
什么吊公司，应该补偿一年一个月的工资

不辞退就是没有

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bdjph

九品

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5^#

发表于 2025-1-19 16:45 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市 LAN用户

她们说发表于 2025-01-19 16:23
明显就是逼你走了，建议直接杠到底，既然给你发最低呢安排你活你可以不干。以前我也碰到过类似的既然发最低，打完卡加我就回家了，要么你直接开除赔钱啊

直接回家扣你钱会么？

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她们说

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发表于 2025-1-19 16:53 |只看该作者来自：江苏省联通

总共就发最低还管这么多呢

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茬薪1990

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发表于 2025-1-19 17:10 来自暨阳网APP |只看该作者来自：中国移动数据上网公共出口

就是比你自动离职，躺平耗着呗

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凸币囊波旺

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发表于 2025-1-19 17:44 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

单位这种行为违法的，建议走劳动仲裁和法律程序。

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源氏木语家具

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发表于 2025-1-19 18:57 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

走出去，也许是柳暗花明又一村

尝试下新领域

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飞舟OO7

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发表于 2025-1-19 19:19 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省南京市移动

去外地只要条件合适可以谈谈

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allanchen

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11^#

发表于 2025-1-19 19:58 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

你只谈付出，没有得到么。

企业好的时候，员工的付出与得到成正比，毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条件。企业不好的时候，动到员工时，员工是只谈以往的付出，得到是一点不会讲。

当然，法律就是这么定的没办法，谁也不能说违法。这就造成现在用工成本与风险的加剧扩大，对求职环境又造成反噬。举个简单例子，现在有多少公司，敢于招聘已婚未育的适龄女青年？上海地区，一些小微企业甚至已经不敢招聘全职员工。这对整个社会，好还是坏？