都2025了，为什么我依旧说会计实操更重要

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都2025了，为什么我依旧说会计实操更重要
都2025了，为什么我依旧说会计实操更重要
都2025了，为什么我依旧说会计实操更重要

关于实操这个话题为什么这次又反复提？
企业只愿意招聘有工作经验的员工，以至于这两年经常能看到一些企业招聘简历上面啼笑皆
非写着：本岗位要求本科应届毕业生，工作经验3年以上。以至于这个事情就非常奇怪，无
论是从情理和道德层面来说，都属于既无法圆满也没法厚道，把应届毕业生和工作年限搁一
起涮，你涮海底捞呢？
但由于目前我国总体经济还是依靠中低端制造和资源开采，缺乏发达国家那种依靠高科技产
业垄断所产生高利润，国内企业表面光鲜亮丽的光环下，大多都隐藏着累累的负债，更不要
说给普通员工开出发达国家的薪酬了。
这造成的结果就是，企业越来越不愿意培养新员工，担心在付出相应的人力培养成本后，员
工在某一天突然远走高飞了，届时，居高不下的人力成本只会给企业带来新的创伤。
说了这么多，跟实操证有啥关系？
当然有关系！
就拿会计来说，现在很多高校财务专业的毕业生，大学一毕业拿到初级证的比比皆是，但是
拿着初级证去企业应聘会计的时候，财务主管直接来一句：会做我们企业的账么？
应届生肯定要么回答不会，要么回答没做过，情商高一些的会说，虽然暂时还不太会，但是
我可以学……
但本质上依旧掩盖不了不会的事实啊！
所以在这个时候，我都会劝这样的应届生，花3个月的时间，学个会计实操，趁上岗前考个
实操证，一气呵成，技能也学会了，就可以直接就业了，多好！
可即便如此，依然有人说我：实操学就学了，有必要考那个证么？国家连会计从业资格证都
取消了，你这个中国商业会计学会颁发的有啥用啊？
对于这种问题，我只能说四个字：格局小了！
国家取消会计从业资格证，实际上是为了解放生产效率，因为在过去需要从业资格证的时期，
那些只要跟会计稍微沾点边的工作，都需要这个证，但又不是所有人都能考上的，比如一些
像企业的仓管这样的工作需要盘库，明明人家是靠体力吃饭的，你非要逼人家去考个证，能
考过证的又没那个体力和耐力，往大了说这是影响企业的正常运作啊！
所以国家为了释放企业的活力，把会计从业资格证给取消了，这也是大势所趋，但是取消不
代表实操就不重要了，而是说把应聘人员甄别能力交给企业自己来判断了。
但是企业又怎么样去判断呢？于是出现了上面的一幕，要求应届本科生，工作经验3年以上
这样的滑稽要求。
所以学完实操课程后，再考一个证，实际上是方便企业筛选，也让自己更容易在应聘的群体
中脱颖而出。于是又有人跟我抬杠，这个证企业真的认么？
实际上这跟企业认不认关系真的不是很大，是因为你有了这个证，企业更相信你接受过这方
面的学习，既然能通过相关的考试，大概率在实操能力上是没有任何问题的，因为实操证的
存在，帮助企业削减了识别应聘人员的成本，所以有实操证的人只会更容易得到企业的青睐。
举个例子，三个想做出纳的应届生去企业应聘，一个有实操证，另外两个没有实操证。人力
在审核应聘人员资料的时候，更愿意让有实操证的人去现场实地做账来判断是否符合标准，
因为招聘失败的风险更低。而另外两个没有证，企业也没有那么多的时间和精力让所有人都
有机会进入到现场演练比拼环节，所以，有实操证更容易入职。
更直接一点，你说你几千块钱实操课程钱都花了，再花个几百考个证，也算是对这几个月的
学习有一个总结吧！
尤其是，现在各行各业那么多，每个行业做账都不一样，我们臣信职教开发的80+行业实操

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