[客服文员] 【郑四虎】高薪招聘人力资源专员HR 1名（保底5.2K）8小时单休制法定全休 (金山路）

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郑四虎

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发表于 2025-9-12 21:16 |只看该作者 |倒序浏览来自：江苏省无锡市电信

本帖最后由郑四虎于 2025-9-12 21:34 编辑

人力资源HR（保底5.2K）
我们是一家聚焦电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的头部企业，线上业务稳居类目前十，凭借成熟的运营模式与稳定的市场份额，正处于稳步发展阶段。现因团队扩张需求，诚邀具备资深人事经验的你加入，共同搭建高效、专业的人力资源体系！

一、岗位职责
1. 负责全公司招聘管理，包括需求梳理、渠道拓展与优化、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障核心岗位高效补人，同时维护优质人才资源库。
2. 统筹内部人事管理，涵盖员工考勤统计与异常处理、员工档案（电子+纸质）的建立、更新与归档，确保人事基础工作规范有序。
3. 主导绩效考核体系落地，包括绩效指标制定、周期考核组织、结果核算与反馈沟通，推动绩效与员工成长、薪酬调整挂钩。
4. 搭建并完善员工晋升机制，明确晋升通道与评估标准，组织晋升评审，激发员工职业发展动力。
5. 参与企业文化建设，配合开展员工关怀活动（如节日福利、团建等）、文化宣传（如内刊、公告），增强团队凝聚力与归属感。
6. 处理日常人事事务（如入离职手续办理、社保公积金增减员、劳动纠纷初步协调），并根据业务需求补充其他人事相关工作。

二、任职要求
1. 3年及以上人力资源全模块实操经验，熟悉电商或连锁门店行业优先，了解行业人事管理痛点与需求。
2. 具备较强的责任心与主动意识，能独立推进招聘、绩效、档案管理等核心工作，注重细节与工作闭环。
3. 拥有一定的人才资源储备（如行业候选人库、招聘渠道资源），能快速响应招聘需求，提升招聘效率。
4. 学习能力强，能快速适应公司业务模式，理解电摩维保、汽摩配件领域的人才特点，针对性优化人事策略。
5. 沟通协调能力优秀，能与各部门顺畅对接需求，同时具备基础的劳动法知识，可处理常见人事问题。
6. 有大型连锁品牌或集团企业人力资源管理经验者优先，熟悉规范化、规模化的人事体系搭建逻辑。

三、薪资福利
1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（1500）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。
2. 基础福利：
- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+员工补充商业险；
- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；
- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。
发展空间：完善的晋升机制，可从客服专员晋升为人事主管、人事经理、人事总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点
江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式
联系电话：0510-86996812
人事邮箱：bd@zhengsihu.com
微信咨询：zhexie1991

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