急招运营主管，年薪15w-20w；行政人事经理年薪15w+,市场部主管8K-10K+,薪资可面谈

周公子不是公子

公司主营企事业单位、医院、学校、工厂园区等食堂的食材配送和食材批发业务，目前招一名运营官主管，要求有生鲜行业供应链从业工作经验。
运营主管岗位职责：
1、负责门店日常运营工作，协助领导进行门店管理；
2、熟悉门店各类岗位工作内容，指定和控制门店的人力资源运作、最大化优化人力资源成本；执行、追踪、优化门店的相关费用（行政、物料、能源、水电等）
3、指定品类规划，负责市场调查和消费者调查，把握市场动态，确保品类竞争处于优势；
4、解决客户的疑问及问题，提高客户的满意度，为客户提供优质的服务；
5、审核门店订货计划，确保商品库存的准确性及合理性，并通过定期的盘点，准确掌握部门库存，销售，丢弃及毛利等关键指标达成情况，及时做出销售/管理调整，负责各项目点订单核算，缺货采购；
6、负责本渠道开发，做好产品推广，制定合理的改进方案；
7、食材的入库、收发、检验；鲜品收发，分拣，装车，配送的全面工作安排。
8、负责对仓库物料按5S标准合理规划现场区域；
9、负责配送中心人员司机和日常工作人员的管理；
10、负责门店每日发货，车辆调度，应急事件处理，
11、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
12、负责门店退货问题处理，与退货安排
任职要求：
1、大专及以上学历，28-45岁；
2、3年以上生鲜肉禽品类营运，采购，销售经验，对库存管理，损耗控制，品质管理等有实操经验；
3、有团队管理经验，具有优秀的组织协调能力，决策判断力，全局观强；
4、具有较强的分析判断能力，应变能力，沟通能力；
5、逻辑思维清晰，有良好的分析判断能力，计划性和执行力强；
6、工作地址：江阴市锡澄路1189号月城中农都农贸批发市场
7、联系人：周女士17766365037（微信同号）


行政人事主管（年薪15w）
岗位职责：
1依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划;
2 负责人力资源管理体系建设，组织制定各项实施方案和实施计划，编写各项相关管理制度，经总经理批准后实施;
3组织制定公司人力资源规划，组织实施岗位分析，编制人员配置计划、招聘计划、培训计划，绩效考核与薪酬实施计划等;
4.根据人员编制，开展招聘工作，保证人员及时到岗，达成编制到岗率的指标;开拓并甄选招聘渠道，做好人才储备;负责初步进行筛选并将候选人推荐给各部门主管;
6 监督指导培训工作、绩效考核的实施，审核员工薪酬福利方案，在授权范围内制定各项奖金分配方案和福利方案;
7 制订并实施公司年度培训计划;
8 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
9公司整体人事管理报表的汇总、分析、上报，协助上级掌握人力资源状况。
10 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系，处理人事、劳资纠纷和员工投诉。
11 明确下属工作职责，拟定本部门员工的岗位说明书，对下属的工作进行分配、指导及带教培训，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，提高业务素质、业务能力和服务水准。
任职要求:
1.经验要求:5年以上人事行政工作经验，其中1年以上团队管理经验;
2.知识要求:人力资源管理相关专业知识;熟练操作运用办公软件;
3.能力要求:有较强的沟通协调能力、灵活应变能力、甄选鉴别能力、团队建设能力、抗压能力以及较强的团队协作能力;有较强的学习能力;
4、工作地址：江阴夏港五星路538号
5、联系人：周女士17766365037（微信同号）

市场部主管  8k-10k+
岗位职责：
1、负责管理和监督市场部业务员工作，制定销售任务以及培训工作；
2、及时沟通和拜访有效客户，制定销售方案；
3、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；
4、 定期进行销售分析，并作出总结报告；
5、负责制定和修订本部门的管理制度和考核办法；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25-45周岁，大专及以上学历；
2、有三年以上销售团队管理工作经验
3、熟练运用word、excel及PPT；
4、有驾照，会开车
5、工作地址：江阴夏港五星路538号
6、联系人：周女士17766365037（微信同号）