招聘人事

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公司是一家汽车配件连锁平台，目前公司整体有50人左右的团队，为了新公司全国连锁平台发展需要想招一名市场招聘人员，负责人员招聘，入职办理，日常人员调配管理，定期公司人员团建和企业文化宣导等。
具体人事招聘职责如下；

‌人事招聘专员的主要职责包括以下几个方面‌：‌12

‌招聘需求分析与职位描述‌：与部门经理沟通，确定精确的招聘需求，并据此制定招聘策略，编制详细的职位描述，明确职责范围、资格标准及工作环境。

‌招聘渠道管理与拓展‌：维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘活动等，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

‌简历筛选与面试组织‌：对收到的简历进行筛选，对符合岗位要求的候选人进行初步电话或面试筛选，组织和安排面试流程，包括面试时间、地点、面试官等相关事宜。

‌候选人评估与录用‌：对候选人进行综合评估，挑选出合适的候选人进入下一轮选拔，进行背景调查和参考检查，确保候选信息的真实性与可靠性。

‌薪酬谈判与职位确认‌：与候选人进行薪酬谈判，协助完成职位确认，确保顺利入职。

‌招聘数据分析与报告‌：收集和分析招聘数据，如渠道效果、面试反馈等，定期向管理层提供报告，为招聘工作的优化提供数据支持。

‌新员工入职支持与跟进‌：协助新员工完成入职手续，提供入职前准备和支持。

‌其他职责‌：完成上级安排的其他工作，参与招聘流程的改进和优化，定期进行人才市场研究，探索并开发新的招聘渠道和人才资源。

‌人事招聘专员需要具备的技能和素质包括‌：

‌沟通与协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调招聘需求。
‌数据分析能力‌：对招聘数据进行统计分析，提出改进建议。
‌市场研究能力‌：定期进行人才市场研究，了解行业动态和竞争对手状况。
‌团队合作与抗压能力‌：具备良好的团队合作精神和较强的抗压能力。
‌熟练使用办公软件‌：熟练操作各种办公软件，提高工作效率。
为了不错过任何一位有能力的人才工资面议，有能力者尽管来谈。
地址；江阴市绮山村138-1号，江苏聚联供应链管理有限公司。
联系人；于先生
电话；13961615661

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