打工人们的心里话：改变的不仅是学历!

暨阳教育

在提升学历的同时，你的内核也在悄悄改变。
她叫周婷，提升学历前是行政专员，现在是人力资源专员。
她说。“我原来做行政，每天就是收发文件、订会议室。读了国开的人力资源管理后，我开始用学到的知识重新梳理公司的考勤流程，提出了优化建议。现在我已经转到HR部门了。学历提升给了我转岗的‘门票’，但真正让我成功的，是学习过程中获得的思维方式和专业知识。”

这是吴师傅，提升学历后，从电工成为了设备主管。
他说。“我40多岁了，从来没想过还会读书。公司说可以报江苏开放大学的机电一体化，我硬着头皮报了。最大的收获不是文凭，是学会了看图纸、查资料、写报告。现在新设备来了，我能带着年轻人们一起研究说明书，他们都叫我‘吴老师’。这种成就感，比涨工资还高兴。”

而且，除了升职加薪，学历提升还带来这些变化：
会帮助团队学习氛围的形成——
“当公司有5个人开始读书，就会影响15个人。”某机械公司公司老总说，“现在午休时间，茶水间里讨论的不再只是电视剧，还有‘你那个论文写得怎么样了’、‘这道题该怎么解’。学习是会传染的。”
知识上去了，也会促进问题解决方式的升级。
“以前员工遇到问题，第一反应是‘领导，怎么办？’现在很多人会说‘我觉得可以这样处理，原因有三……’从执行者到思考者的转变，就是企业最需要的成长。”


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