说说收入和剥削

[复制链接]

热血沸腾

五品

Rank: 6 Rank: 6 Rank: 6

UID: 24430
积分: 16915
经验: 11372 点
金币: 55432 枚
注册时间: 2005-9-17
最后登录: 2025-12-18

发消息

电梯直达

1^#

发表于 2023-6-6 13:16 |只看该作者 |正序浏览来自：江苏省无锡市江阴市电信

我是七零后，属虎。

我记得我们年轻的时候来城里打工，九十年代初的江阴城，乡下人地位比现在老太太眼里的外地人都要低几十倍，也就是说，一开口，我们这群小孩得到的是100%鄙夷、厌恶的目光，即使你是如何地奉承、卑微甚至走路沿着墙根走，都不好使。

但是，那时候也有愤怒、仇恨、对立，如果你参与了其中，你便自愿地进入了一个阶级对立的空间。那时候的我们，抢着去干最苦最累的活，在有毒气体或者充满粉尘的环境中加班加点干12小时无所谓，只要收入比城里人高就行，只为了在这个方面，能与他们比有一点点尊严。

回到正题，中国企业特别是民营企业，特别是五线县城的民营企业，盈利无非两种，和家庭一样：开源与节流。

开源好办，老板能力强，企业订单利润好，那么相对来说，遇到好的老板，会给员工在薪水福利上面些许补偿，气量大的补偿多一点。

可惜，绝大部分民营企业，老板能力受限，开源很难，只有一条路——节流，不能利润最大化，那就成本最低化，否则根本不可能有订单上门。当然很多牵涉到商业潜规则，那是极个别企业参与的游戏，绝大部分老板甚至无缘参与那个游戏圈子。

这就是阶级对立的初步成因，很多人叫喊，老板没本事，看看特斯拉，看看苹果谷歌亚马逊的工作环境和福利。抱歉，99.99%的中国民营企业，是达不到那个高度的，即使如外星人马云，也不过是可以望其项背而已，甚至都无法和这些巨头直接竞争。

那么就要回到开头，我们生长在这个环境中，纵向看，情况是越来越好，工作环境方面二十几年来的确提升了不少。但从横向看，我们依然只能以身体换薪水，尽量去多干，多被剥削。当然，我们生活条件上来后，一致的目标就是下一代不要再进入这个内卷白热化的圈子。

却不知，当所有人都这样想的时候，教育内卷从此进入了一个前无古人的时代。

我们是不是可以静下来想一想，这是时代造成的，想不想卷，不是你个人可以解决的问题。剥削永远存在，你即使上了985211，出来依然被卷。

我和身边的孩子一再强调，未来二十年，你去选择电气自动化等涉及人工智能的专业，静下心来，主动去被这个时代剥削八年十年，之后，你会发现，你面前豁然开朗，你居然有了无数的选择权。那时候，你可以微笑着去谈你的福利，你的工作时间，你的薪水，你会看到所有老板都是微笑着和你沟通这一切。

收藏1

回复/引用

LW067 LW067 当前离线分享 0 阅读权限 0 在线时间 0 小时 QQ 主题 177 精华 0 好友 0 记录 0 帖子 1357 日志 0 相册 0 UID 1124709 积分 423 经验 401 点金币 224 枚元宝 0 个注册时间 2023-6-15 最后登录 2025-9-2 狗仔卡头像被屏蔽禁止发帖 UID 1124709 积分 423 经验 401 点金币 224 枚注册时间 2023-6-15 最后登录 2025-9-2 发消息	88^# 发表于 2023-6-19 15:11 \|只看该作者来自：江苏省无锡市联通提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复/引用使用道具举报

tie-jia tie-jia 当前离线分享 0 阅读权限 0 在线时间 0 小时 QQ 主题 188 精华 0 好友 0 记录 0 帖子 12914 日志 0 相册 0 UID 1017564 积分 13487 经验 12689 点金币 7981 枚元宝 0 个注册时间 2018-10-14 最后登录 2024-7-9 狗仔卡头像被屏蔽禁止发帖 UID 1017564 积分 13487 经验 12689 点金币 7981 枚注册时间 2018-10-14 最后登录 2024-7-9 发消息	76^# 发表于 2023-6-7 20:57 \|只看该作者来自：江苏省无锡市联通提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复/引用使用道具举报

说说收入和剥削

浏览过的版块

热心社员奖章