江阴人力资源面授培训要多少钱？江阴人力资源考证培训

暨阳教育

江阴人力资源面授培训要多少钱？江阴人力资源考证培训
人力资源培训行业前景：
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2008年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书,也是国家职业资格证书中最具标志的“白领品牌课程”
江阴人力资源培训对象：
1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3、在校本科大四学生
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二级文件筐辅导
江阴人力资源培训形式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资：
我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘
请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高通过率。
职业等级：
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
1.人力资源每年考2次，分别为5月和11月份，成绩可以保留一年
2.人力资源分四个级别，一级最高报的级别不同，考试形式也不相同
四级和三级分两场考试，第一场为选择题（单多选），第二场为综合题（计算，简答，问答）
二级分三场考试，第一场为选择题（单多选），第二场为综合题（目前是两种题型，简答和问答），第三场要写一个小论文（这个具体省份不同，出题的形式也是不同的）


江阴朝阳路校：江阴朝阳路79号二楼
江阴万达校：江阴万达金街189号
周庄校区： 龙山西路192号
青阳校区：青阳镇青璜路119号
咨询电话： Lily老师19941585735（微信同号）