江阴的人力资源管理师培训班 人力资源考试科目

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江阴的人力资源管理师培训班  人力资源考试科目
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人力资源证考试分为四个等级，三级和四级考试内容包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，而二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
　　人力资源考试科目有哪些
　　人力资源证考试分为四个等级，其中三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。>>>人力资源管理师备考资料限时免费领取
　　三级和四级考试内容包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，而二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
　　人力资源考试题型
　　1. 理论知识：人力资源管理师考试的理论知识部分包含125道选择题，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题。一般来说，答对60道题并不能及格，最少需要答对75道题才能及格，答对81道题就可以稳过。>>>点此免费领取人力资源管理师课程+精选题库
　　2. 专业技能：人力资源管理师考试的专业技能部分主要评估候选人的专业能力。共有6道题目，包括简答题、综合分析和计算题。其中简答题占30分，综合分析占40分，计算题占30分。
　　3. 综合评审：人力资源管理师考试中的文件筐是考查综合评审能力的重点。考生需要关注文件筐的测评重点，判断和决策是否依据公文所提供的事实进行，是否全面考虑问题，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，是否注意到公文的相互关系等。

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