OFFER选择困难症

小亮亮

本人一直从事服装渠道拓展工作10年，：计划这个月换工作
有三分OFFER
1、杭州知名女装（全国800家店），职位拓展经理：底薪20000（16000加4000绩效），加开店奖金，试用期三个月，base杭州，社保交杭州。
2、上海轻奢女装（全国200家店），职位南区拓展总监：底薪15000乘以13薪（固定）加开店奖金（高提成），试用期六个月,base南昌，社保交南昌。
3、深圳知名潮牌眼镜（全国800家店，国外200家店），职位华东区拓展经理：底薪18000（14400加3600绩效乘以16薪）加开店奖金。试用期六个月，base无锡，社保和公积金交深圳！
不知该如何选择：很纠结，这周要决定了！

black1987jj

换我选杭州，离江阴不远，浙江的商业环境要明显由于无锡，而且服装是你的强项，不要被距离所局限，三个小时的路程可高铁，可开车。

Cassie.Tan

xquan

干销售行业的，这样的收入只能说一般般，起步而已，不存在什么凡尔赛。

江阴中山惠耳

赞

leejir

我也装个逼

听雨阁主人

为啥离职换工作，自己的原因还是老板的原因。原来的行业从业十年了，自己能分析适合不适合在原来的行业的。适合就选1，不适合就选3。2没必要选，除非给出更优厚的条件。

grief

江南水稻 发表于 2024-7-22 15:57
包工老板send me an massage，下周有工地开工了，过来挖沟埋管，但手头接的一户装修包搬运刚开工，唉，so u ...

人才

grief

349556856 发表于 2024-7-22 14:11
看见OFFER、base这两个单词就知道没那么简单

哈哈哈哈哈

xzf11

毫无疑问，第三方工作啊，薪资地域都是最优解， 最最核心的关键在于， 眼镜行业的头部行业生命力觉得比服装品牌持久。  关键是你原来的渠道到底是服装还是眼镜， 现在的行业壁垒越来越高 ，我做质量管理的，原来是什么公司都能去，现在是各种壁垒林立，很难跨行走

MM51n

其实也不算凡尔赛把，这个月薪也就是吃喝不愁的水平，稍微大手大脚一下就不够用了

嘟嘟吴

绝对是1.

Accumulate

就这点工资上广地带，不值得

1586164180788

只能看看 英文单词都看不明白 别说选择了

稔姿

好凡尔赛啊，表示都很不错

小亮亮

罗晓 发表于 2024-7-24 08:51
这个肯定的 ，小公司制度相对不完善，抗风险性小，大公司渠道开拓比较容易点，体系完善，职级明确的，至于 ...

感谢分享

罗晓

梁小无拆 发表于 2024-7-23 23:15
你需要思考二个维度的问题，第一，哪一份工作可以将您的能力优势最大化，第二，你目前身处的职场位置结合家 ...

这个肯定的 ，小公司制度相对不完善，抗风险性小，大公司渠道开拓比较容易点，体系完善，职级明确的，至于说到 团队融洽问题，不管大小公司都差不多，明争暗斗肯定多
    相对明智的选择跟多的是结合自己年纪，家庭情况，在做选着，外人看的都是哪个工资高福利好就上哪个，这种一眼透的事情对自身情况优秀的来讲可能喜欢挑战，开拓，这样的人生来的更加有趣，毕竟家庭有良好的底蕴在，可以选着自己喜欢的事情做

小亮亮

梁小无拆 发表于 2024-7-23 23:15
你需要思考二个维度的问题，第一，哪一份工作可以将您的能力优势最大化，第二，你目前身处的职场位置结合家 ...

分析的透彻，感谢感谢

荣城——风荷举

你这是发错地方了吧，要不是试试北上广论坛，他们比较有见识。

梁小无拆

你需要思考二个维度的问题，第一，哪一份工作可以将您的能力优势最大化，第二，你目前身处的职场位置结合家庭。有一定经济基础了，性格寻求稳定还是还是可以迎接全新挑战。个人观点，第一，35岁之后找工作，哪里钱多到哪里，证明别人认可你，第二，lader 的岗位，尽量在自己熟悉的行业里，人脉，行业认知很重要。第三，越大的公司，制度越成熟，更大空间的是让你发挥沟通协作以及整合资源。相对小公司开疆辟土要容易一些