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教资面试要注意,教资面试的评分标准

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发表于 2024-11-16 08:33 |只看该作者 |正序浏览 来自: 江苏省无锡市 电信
教资面试要注意,教资面试的评分标准

  面试评分标准:

  面试评分主要考察考生的3大能力与8个维度。

  3大能力:设计教学方案能力,组织实施教学活动的能力,教师基本素养。

  8个维度:职业认知(5分);心理素质(5分);仪表仪态(5分);言语表达(15分,重点!);思维品质(15分);教学设计(10分);教学实施(35分,重要);教学评价(10分)

  也就是说,面试及格要做好三件事:写好教案、练好试讲、仪容仪表。

  一、设计教学方案能力(10分)

  【具体要求】

  1、教学目的明确,要求适当;

  2、重难点把握较好;

  3、教案设计合理

  二、组织实施教学活动的能力(20分,重要★)

  【具体要求】

  1、教学过程安排、合理组织有效;

  2、讲课条理清晰、逻辑严密;

  3、教学方法恰当,有启发性。

  三、教师基本素养(10分)

  【具体要求】

  1、语言规范清晰、规范、生动;

  2、教态大方、得体;

  3、板书设计合理、字迹规范



  上元教育集团,创建于2005年,属于苏州上元教育科技有限公司。旗下八大品牌,分别是上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、上元IT、捷梯学历、上元职业资格、上元教师。

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