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遇到这个事情你们怎么办?

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发表于 2025-1-19 15:38 |只看该作者 |正序浏览 来自: 江苏省无锡市 LAN用户
       昨天领导谈话,说这边公司明年估计也不一定有活干了,问问能否去外地,作为本人各方面考虑,外地实在不太现实!而这边公司不需要这样的岗位了,我直接说辞退我吧,而回应意思不可能辞退,要么自己考虑怎么办,如果不走就是最低保障,而所谓的最低保障不是白白公司养着你,每天来报道,还要安排相应工作,一下子懵逼状态~,做了近8年的我,在自己这个工作岗位上任劳任怨,想想熬过了一次又一次的不容易,心不甘也无奈。而谈话的言语之中就是自己离职,心凉凉,你们说怎么办?
      对于我们上有老下有小的年龄,对于这些年的付出,哪怕是有点赔偿我也认了,毕竟公司也不想如此,可现实呢,自己抉择去留!你耗得起么?
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发表于 2025-2-9 15:50 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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发表于 2025-2-7 13:47 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
大家都是螺丝钉
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发表于 2025-2-1 22:58 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
gxf6566 发表于 2025-01-31 14:47
可以谈,什么都可以坐下来谈,正规企业还是守规矩的,就怕你是在私企那么就没得谈了。我们印刷业很多小私企工人打官司赢了还是拿不到工资

我滴妈,这算什么事
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热心社员奖章

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发表于 2025-1-31 14:47 |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
可以谈,什么都可以坐下来谈,正规企业还是守规矩的,就怕你是在私企那么就没得谈了。我们印刷业很多小私企工人打官司赢了还是拿不到工资
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发表于 2025-1-28 15:41 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
masikan 发表于 2025-01-27 14:13
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。

老铁,没毛病
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发表于 2025-1-27 15:59 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 福建省宁德市 电信
干嘛不去外地,外地条件好,就可以了
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发表于 2025-1-27 14:13 |只看该作者 来自: 日本
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。
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发表于 2025-1-27 13:34 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
allanchen 发表于 2025-1-19 19:58
你只谈付出,没有得到么。

企业好的时候,员工的付出与得到成正比,毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条 ...

很对,
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发表于 2025-1-26 20:07 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
bdjph 发表于 2025-1-20 14:05
外地是另一个公司抬头了,不是同一个公司,走流程的话。也是这里算辞职了

签了就上当了,你的工龄归零,即使仲裁或者起诉,赔偿也没多少了。
这种是黑心公司的惯用套路了。
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发表于 2025-1-26 20:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
huaya127 发表于 2025-1-20 08:01
这就是人家为啥还是喜欢大企业,毕竟就算真辞退要至少正规点····小公司基本就是逼走你····

别迷信大企业,城南某上市大型化工企业,被某头部车企收购后,照样不想给补偿,各种手段逼人辞职,已经被告了好多次了。
在国内,只有部分外企遵守劳动法,民企想都不要想。
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发表于 2025-1-26 16:26 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
你可以照常上班打卡,然后上班就是在找下家,不干活。有面试就工作时间出去面试,面试完回来继续上班。也可以边上班边兼职别的,但是一直保持找工作的状态。反正不要给现在的公司工作就行,就只打卡,耗他水电费!
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发表于 2025-1-25 09:19 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
如果没有合适的下家,就继续原单位呆着,辞职和辞退是有很大区别的,别被人忽悠了
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发表于 2025-1-25 06:36 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:30
同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。

谢谢支招
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发表于 2025-1-25 06:35 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:28
让公司主动方开除你,算失业。有补偿

太难了……就是摆明不辞退
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发表于 2025-1-25 06:35 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
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发表于 2025-1-24 17:30 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
健康是福气 发表于 2025-1-20 07:46
你可以去劳动仲裁,肯定能胜,抖音里面经常有这种事情的,百分之百胜的

同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。
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发表于 2025-1-24 17:28 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
让公司主动方开除你,算失业。有补偿
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发表于 2025-1-24 13:12 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
bdjph 发表于 2025-1-21 08:09
入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过

恭喜你,你赢麻了
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发表于 2025-1-24 13:11 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
就单休这一条,再差的结果你都又收货了,还有只要你不同意,降薪裁员,你会发财
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发表于 2025-1-24 12:07 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 LAN用户
shp438647 发表于 2025-01-22 10:22
劳动合同中如没有约定可根据工作需要调整工作岗位和工作地点,现在本人又不愿意接受公司调整安排的,可以去劳动仲裁,主张赔偿N+1。

今天跟我说让我移交工作,意思不需要我这个工作岗位了,我不同意,我说要么直接开了我!我说移交工作之后怎么安排呢?是不是调岗?那书面通知呢?都没有具体说法,就是逼我走呗
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