一直有人说江阴外地人变少了，怎么自己感觉没变少，但是没变多却是真的

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发表于 2025-2-24 14:19 |只看该作者 |正序浏览来自：江苏省无锡市移动

江苏省委机关报连发三问：为什么南京发展不出杭州六小龙？引爆了舆论热点，有冷嘲热讽的，也有大力表扬的：全国这样的省份和城市多了去了，为什么单单只有江苏发问？说明还有救！

真实原因是，南京人才流失确实已经到了岌岌可危的地步。新冠疫情前的2019年，江苏人口净流入最多的城市是南京市，也就不到7万，为6.93万人，不到杭州的13%。新冠疫情后的2023年，江苏新增跨省净流入人口为34万人，而浙江是55.7万人，是江苏的1.6倍！这几年的江苏企业退休金和马翔宇舆论，加剧了这种趋势。好多人说的那些不急的省份和城市，他们本身就是人口净流出，流到哪，他们管不了，也不想管。而江苏和浙江在人口争夺战中，落入下风，当然要急了。

人口净流入也不是今年如此，是战略性的长期影响，是温水煮青蛙，江苏省委倒也不会如此着急上火，真正的原因是浙江又出手了一个新战术，把南京杀的人仰马翻：2023年12月22日，杭州全球发布系统性整合式人才政策“春雨计划”，其中最重要的一项内容就是“青荷驿站”，为求职人才提供不超过7天（6晚）的免费住宿服务，而且是每人每年都可以申请享受！通过微信小程序“人才杭州”就可提出申请。就这一招，把南京九成大学生吸引去浙江求职了，不管求职成没成，反正就是去了。南京有51所大学啊，那得多少人才啊，隐藏着多少天才啊，江苏省委和南京能不急的跳脚吗？

深圳一看，也得吆喝啊，2025年2月23日政府新闻办开发布会强调，深圳已经连续12年实施了为到深圳求职的高校应届毕业生提供7天免费住宿的政策，接下来这一期限将从7天延长到15天。不过深圳硬性要求的“应届”，没有浙江的宽容度高。

再说到江阴，人才引进就别想了，本地大学生都跑去苏州、杭州、上海了，引进点操作工还是可以努力努力的。不过碰到一个外地人，说要回绵阳老家了，说有个浙江老板在那造了个厂，12小时工作制不交社保，7千一个月，他说准备自己交社保，交的比江苏少，退休也不比江苏少，他专门等开学了再回老家，要办小孩的转学手续，留在江阴估计只能上青山了，回老家直接上重点，考大学也比江阴容易。还有一个外地人是巴中的，也要回老家了，说江阴的工资只有13~17元每小时，老板还喜欢找茬赖工资，老家的工资反而有17~20元每小时了，而且在老家自己是本地人，老板是外来的多，不敢耍手段克扣工资。

一开始我是不相信云贵川能发展的像工业的，后来江阴某个小老板也出去考察了，一开始去的越南，没想到越南土鸡变凤凰了，一亩地要价40万人民币，现成的厂房还要贵，超市营业员工资都要900万越南盾（2500元），操作工起码都要2000万越南盾。后来退而求其次，去了埃塞俄比亚的东方工业园，张家港老板开的，后来听华人说那里内乱不算，总理还喜欢开友谊酒会向华人老板敬酒敲竹杠。本来还想去缅甸的仰光，祝塘贝德时装在那开厂，后来妙瓦底闹得沸沸扬扬，也不敢去了。最后去重庆看，但别人要大体量投资或高新产业，不过也顺便了解了中欧班列解决了云贵川的运输瓶颈，而且中央在搞广西出海口，不仅云贵川铁路高速公路通广西港口，而且还在挖平陆运河通海。

虽然长期来看，江阴的外地人会变少，但起码今天留在江阴的外地人还是相当多的。

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