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电梯直达

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发表于 2023-9-16 07:53 来自暨阳网APP |只看该作者 |正序浏览来自：江苏省移动数据上网公共出口

本帖最后由柠檬冰于 2023-9-16 07:55 编辑

朋友工作的地方以最低工资标准2280计算
请假的话就在2280基础上扣除300全勤，再扣除请假天数的工资
工作时间是单休，也就是一个月要上26天
那么请假天数的工资是2280除以21.5，
这样算的话合理吗

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妮妮依依

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发表于 2023-9-18 15:46 |只看该作者来自：江苏省徐州市移动

路过

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水韵桥畔

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发表于 2023-9-18 14:31 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

冬日暖陽发表于 2023-9-16 11:39
首先，按劳动法是/21.75，不是21.5，其次，已经/21.75了，说明是双休，那多上的几天可以问公司算双倍双班费 ...

确实应该这样算

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xialiye

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发表于 2023-9-18 14:05 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

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加菲猫英雄

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发表于 2023-9-18 07:25 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市移动

2280 是最低工资标准，不包含全勤的 300，另外按 21.75 计算，周末双休，周末多上的一天必须要求双双倍赔偿。

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QHXC

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发表于 2023-9-17 22:44 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

这么低的工资是干保洁么？欺负年纪大的人啊！现在的社会真的是一声叹息！

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哄哄咧咧

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发表于 2023-9-17 16:33 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

21是哪里来的数字

来自苹果APP客户端

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liquntang

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发表于 2023-9-17 16:04 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

皮中卫发表于 2023-9-17 10:51
最低工资应是法定工作时间内的，你单休所以周六算加班应另算。请假工资计算我认为还可以，扣除300对你有利， ...

你老板角度么？多扣钱还有利？

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lw319

白身

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发表于 2023-9-17 15:57 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

很合理

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发表于 2023-9-17 15:03 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

其它不包刮内

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发表于 2023-9-17 15:01 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

日工资104.82

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发表于 2023-9-17 15:00 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

最低工资2280.日工资104

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荣城——风荷举

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发表于 2023-9-17 12:03 |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

啥工作工资这么低

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皮中卫

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发表于 2023-9-17 10:51 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省南京市电信

柠檬冰发表于 2023-09-16 10:29
不懂，百度2280最低标准不能包括全勤
现在是如果请假就是1980来算

这个扣300对你有利啊

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皮中卫

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发表于 2023-9-17 10:51 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省南京市电信

最低工资应是法定工作时间内的，你单休所以周六算加班应另算。请假工资计算我认为还可以，扣除300对你有利，至于除21.5，最好除21.75。但即便如此也说的过去，这个计算还可以啦。

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柠檬冰

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发表于 2023-9-17 10:37 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

泰龙发表于 2023-9-17 09:51
没有年假吗？还扣工资

很多单位都没有年假的

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泰龙

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发表于 2023-9-17 09:51 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

没有年假吗？还扣工资

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茜茜87

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发表于 2023-9-17 00:06 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

这数学是体育老师教的

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情谊兄弟

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发表于 2023-9-16 16:28 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省电信(全省通用)

不用怎么算，直接辞职

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冬日暖陽