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银泰百泰五楼羽珂童装!恶意扣押员工工资!!!!

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发表于 2017-10-11 16:58 |显示全部楼层
希望广大坛友帮忙来出出主意
银泰百货五楼羽珂童装柜以内部账目混乱为由,单方面辞退员工,并恶意扣押员工2个月的工资不发!!
厂家是在常熟的,劳动合同是委托江阴本地的人力资源公司签订并缴纳社保的,员工本人并没有写辞职申请,直接就按个人离职退工了。
商场也一直维护厂家利益,真的投诉无门?

七品

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发表于 2017-10-11 17:08 来自暨阳网APP |显示全部楼层
申请劳动仲裁吧!同时要求银泰百货承担连带责任!!
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发表于 2017-10-11 17:10 |显示全部楼层
xjj236100733 发表于 2017-10-11 17:08
申请劳动仲裁吧!同时要求银泰百货承担连带责任!!

去过劳动部门了,第一次当面联系了厂家老板,回复说待厂方财务核清账目,然后就没有下文。
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发表于 2017-10-11 17:15 |显示全部楼层
帮你顶顶,出一点微力也好,这种钱基本不可能少的
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发表于 2017-10-11 17:17 |显示全部楼层
路过看看
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八品

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发表于 2017-10-11 17:21 来自暨阳网APP |显示全部楼层
现在很多商场都是委托劳务公司签劳动合同交社保的,其实这样的劳务关系吃亏的就是营业员,一旦撤柜了营业员都是投诉无门。
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发表于 2017-10-11 17:21 |显示全部楼层
反复找12345和劳动监察,不要去劳动仲裁
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七品

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发表于 2017-10-11 17:26 来自暨阳网APP |显示全部楼层
依依妈咪1010 发表于 2017-10-11 17:10
去过劳动部门了,第一次当面联系了厂家老板,回复说待厂方财务核清账目,然后就没有下文。

你再去劳动部分就厂家单方面退工提出劳动仲裁!不要怕!你不怕老板就怕你!
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七品

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发表于 2017-10-11 17:28 来自暨阳网APP |显示全部楼层
崎路人1 发表于 2017-10-11 17:21
反复找12345和劳动监察,不要去劳动仲裁

劳动仲裁有用的,你强势点!说点狠话,劳动部门就会怂的!2003年就搞过劳动仲裁了!!
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发表于 2017-10-11 18:57 来自暨阳网APP |显示全部楼层
顶丁
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六品

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发表于 2017-10-11 19:06 来自暨阳网APP |显示全部楼层
崎路人1 发表于 2017-10-11 17:21
反复找12345和劳动监察,不要去劳动仲裁

劳动监察的部分职能给仲裁了,去仲裁吧。
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发表于 2017-10-11 20:08 |显示全部楼层
帮你顶
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发表于 2017-10-11 20:07 |显示全部楼层
内部帐目真的混乱吗?
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发表于 2017-10-11 20:17 |显示全部楼层
就算辞退也要付清工资啊,要不天天去店里,不要做生意了,公司帐目混乱跟工资打啥界,难道帐上工资的明细账都理不清吗
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发表于 2017-10-11 20:20 |显示全部楼层
不管到哪里工作待遇高或低,工资一定要看现不现,我做过的几个地方都是次月十号前付清上个月工资,连员工一点工资都要拖欠这个老板的承诺还值几个钱。
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发表于 2017-10-11 21:26 来自暨阳网APP |显示全部楼层
如果属实,工资不要担心它不发。超过二个月还要发双倍。
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发表于 2017-10-12 06:06 |显示全部楼层
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18#
无效楼层,该帖已经被删除

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发表于 2017-10-12 08:51 |显示全部楼层
如果真是帐目混乱,商家也是制约的一种手段,可以理解
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xl419711 发表于 2017-10-11 17:21
现在很多商场都是委托劳务公司签劳动合同交社保的,其实这样的劳务关系吃亏的就是营业员,一旦撤柜了营业员 ...

是的,商场专柜的营业员几乎都是以劳务派遣的形式签合同的,难道这样厂家和商场就可以撇清劳务关系吗?员工根本不知道外地的厂家在哪?平时只有电话联系,这样员工的利益由谁来保障?
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