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楼主: 花开于心

江阴园林局为点小事开除员工,没有书面声明啥都没有,这么做合适吗?

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发表于 2018-9-14 09:11 来自暨阳网APP |显示全部楼层
花开于心 发表于 2018-9-14 08:29
她们相关所有领导都让我们去仲裁,说穿了仲裁我们不怕,但是时间拖的太久了,人家仲裁说等所有程序走完我 ...

劳动制裁没用。你必输,你还年轻
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发表于 2018-9-14 09:18 |显示全部楼层
去劳动仲裁,在这说也没用
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发表于 2018-9-14 09:18 |显示全部楼层
工龄多久,在那里做了几年,一般是一年赔偿一个月工资,没有提前通知再发一个月的代通知金
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发表于 2018-9-14 09:57 来自暨阳网APP |显示全部楼层
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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发表于 2018-9-14 10:10 来自暨阳网APP |显示全部楼层
合同是跟大唐物业签的,这些手续以及有关赔偿找大唐物业。不出具证明是违反劳动合同法的。至于园林局某人,仅仅因为一个60虚岁即将退休的老员工顶了一次嘴,就贸然将其炒掉,而不是先警示惩戒,给其改正机会,不太符合一般职场做法,实属小鸡肚肠、锱铢必较之人,不能说她没权力,但这样做是欠妥的,没有充分考虑到社会效果,另外理论上园林局也该出书面通知给大唐物业。
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发表于 2018-9-14 10:12 来自暨阳网APP |显示全部楼层
好吧,我爸要息事宁人,赔两个月工资他说好了,我爸搞不起我听我爸的,这事就算解决了
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发表于 2018-9-14 10:17 |显示全部楼层
工作认真点,违反公司规定领导批评总是会有的,顶嘴也不太好吧
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发表于 2018-9-14 10:33 |显示全部楼层
现在都是物业公司承包,已经被剥了一层皮!企业自己招的,待遇才好。
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发表于 2018-9-14 11:02 |显示全部楼层
嗯嗯
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发表于 2018-9-14 11:55 来自暨阳网APP |显示全部楼层
乐加乐 发表于 2018-9-14 10:17
工作认真点,违反公司规定领导批评总是会有的,顶嘴也不太好吧

亲,你觉得如果一个领导懂得什么叫尊重的话也不可能想骂就骂想指责就指责吧?何况他们是花着1702块的工资请着一帮五六十岁的大伯,让这些人拿着这么少的钱操着拿五六千工资的心,我爸只不过是撞她枪口上了,据我所知她们本来就想开除一两个人来杀鸡儆猴,那你开除员工也得正常程序走吧,欺负小老百姓算本事吗?我相信有报应的,陪我们两个月钱,就这一桩就看出她们明摆着欺负人了吧
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发表于 2018-9-14 12:19 来自暨阳网APP |显示全部楼层
应该是外包公司吧
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发表于 2018-9-14 12:32 |显示全部楼层
最好说一下是什么小错误。。有些错误可能你们认为很小,但是公司可不这么认为
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发表于 2018-9-14 12:32 来自暨阳网APP |显示全部楼层
园林局怎么只有1700的工资啊,人家不要太肥哦,不过事情一般都是外包工做的,正式工就喝茶聊天拿钱
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不管什么朝代的官老爷,官老爷都是难伺候的,小老百姓只能叹叹气吃吃亏
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这个还是要找物业公司的
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作孽的!
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发表于 2018-9-14 15:06 来自暨阳网APP |显示全部楼层
正好60岁,可以退休了,找个借口而已
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发表于 2018-9-14 16:01 |显示全部楼层
像这种快要退休的,好像应该有规定不能辞退的 ,要辞退也要一次性买断社保的
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