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单位效益好不好,跟员工有关系么

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发表于 2018-9-14 08:58 来自暨阳网APP |显示全部楼层
本帖最后由 zgzs 于 2018-9-14 09:16 编辑

每天上班,工资照发。管他好不好了

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发表于 2018-9-14 09:06 |显示全部楼层
楼主你这心态不对
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七品

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发表于 2018-9-14 09:10 |显示全部楼层
单位效益不好直接关系到员工工资水平,可能欠薪
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发表于 2018-9-14 09:18 |显示全部楼层
工资还能照发就说明效益可以,真不行了调岗减薪轮流放假,逼着你走
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发表于 2018-9-14 09:21 |显示全部楼层
单位效益好,员工收入相应也高
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发表于 2018-9-14 09:26 |显示全部楼层
楼主的意思是 效益不好  不是员工造成的。
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发表于 2018-9-14 09:26 来自暨阳网APP |显示全部楼层
企业一直亏损,还怎么可能工资照发,先欠着
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七品

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发表于 2018-9-14 10:06 |显示全部楼层
换位思考
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发表于 2018-9-14 10:14 |显示全部楼层
清欢欢 发表于 2018-9-14 09:06
楼主你这心态不对


效益不好,员工总不好说;共呼吸同命运,今年工资不要了!
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发表于 2018-9-14 10:23 |显示全部楼层
厂子效益好点,总归是对工人有好处的,不然会一系列的政策逼你走
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发表于 2018-9-14 10:25 来自暨阳网APP |显示全部楼层
效益好,多也就多几百,

效益不好,少就是少几千。
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发表于 2018-9-14 11:12 |显示全部楼层
效益好了才能加薪啊,发奖金啊
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发表于 2018-9-14 11:39 来自暨阳网APP |显示全部楼层
有工资发就是好的
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发表于 2018-9-14 11:44 |显示全部楼层
效益不好啊

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发表于 2018-9-14 11:51 |显示全部楼层
私营企业哪个老板主动给你加工资?总有各种理由
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发表于 2018-9-14 12:48 |显示全部楼层
效益好了,老板心情也好。请假加薪好商量。
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效益不好会裁员降工资,甚至关门失业,有没有关系自己想咯
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叮咚

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发表于 2018-9-14 13:02 |显示全部楼层
有道理
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651769677a 发表于 2018-9-14 10:14
效益不好,员工总不好说;共呼吸同命运,今年工资不要了!

员工上班是为企业创造效益的,只要想着这一点,员工的工资就不会低
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当然有关系。
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