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楼主: zgzs

单位效益好不好,跟员工有关系么

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发表于 2018-9-14 14:13 来自暨阳网APP |显示全部楼层
效益不好,工资难保。
效益不好,原因绝大部分不在员工
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发表于 2018-9-14 14:49 |显示全部楼层
有的
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发表于 2018-9-14 14:52 |显示全部楼层
楼主这个心态。。。代表的是国企的心态。。。
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发表于 2018-9-14 14:59 来自暨阳网APP |显示全部楼层
企业不好早晚对你收入有影响
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发表于 2018-9-14 15:01 |显示全部楼层
清欢欢 发表于 2018-9-14 09:06
楼主你这心态不对

原则上不对

实际上也没问题

做好本职工组即可

其他的 天要下雨娘要嫁人

老板赚再多 不代表会分给员工

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发表于 2018-9-14 15:04 来自暨阳网APP |显示全部楼层
这个分二部分讲:国企央企亏国家的他们收入基本上影响小;民企私企赚的的可能会多给一点给员工,亏了那直接就是降收入,但大部分是和二桶油对于调整油价一样的做法。
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发表于 2018-9-14 15:05 |显示全部楼层
悲伤的彼岸 发表于 2018-9-14 15:01
原则上不对

实际上也没问题

我又看了下,我回复的时候这个楼主不是这样说的,他做了更改了,他一开始发帖说就算老板死了都不关他的事,你说他的心态对不对
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发表于 2018-9-14 15:05 |显示全部楼层
都是这样的员工
企业还干得下去么
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发表于 2018-9-14 15:06 |显示全部楼层
只要想想几十年前大集体企业计划经济的后果
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发表于 2018-9-14 15:51 |显示全部楼层
没有
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发表于 2018-9-14 16:34 |显示全部楼层
希望厂子一直有效益,不管多少,至少也点利润能一直运转!那样你的工资才能有保证。
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发表于 2018-9-14 16:37 |显示全部楼层
xpcmh888 发表于 2018-9-14 14:13
效益不好,工资难保。
效益不好,原因绝大部分不在员工

跟经济行业周期有关吧,还有垄断性质。次者就是管理者的素质
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发表于 2018-9-14 16:40 |显示全部楼层
员工没有归属感
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发表于 2018-9-14 16:43 来自暨阳网APP |显示全部楼层
忙的屁颠屁颠12小时以上,一月休息一天,给你3000,那就是效益再好也没用
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发表于 2018-9-14 16:56 |显示全部楼层
肯定有关系,在东顺,你不好好干,肯定会被骂死
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发表于 2018-9-14 17:33 来自暨阳网APP |显示全部楼层
很多单位,效益好,员工不一定得利,反之,效益不好,立即员工倒霉
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发表于 2018-9-14 17:43 来自暨阳网APP |显示全部楼层
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热心社员奖章

发表于 2018-9-14 17:50 来自暨阳网APP |显示全部楼层
怎么会没关系?你在国企?还是事业单位?
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发表于 2018-9-14 18:10 |显示全部楼层
企业效率不好拿什么钱来付你工资
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