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江苏刚出台!用人单位没给这个假,要赔3倍工资!

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发表于 2019-8-16 15:14 |显示全部楼层
本帖最后由 蔚澜砂 于 2019-8-16 15:22 编辑

昨天,砂子发了个放假通知的帖子
还是有网友吐槽砂子
于是砂子决意奋发图强啊
终于找到个真材实料的好消息


最近,江苏省高级人民法院出台
审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见

意见明确
用人单位未安排年休假
劳动者主张按其日工资收入300%
支付未休年休假工资报酬的
法院将予以支持!!!




根据指导意见,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。对于公众关心的“未休年假赔3倍工资”,意见明确:

用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。


未休年休假工资报酬的日工资收入按照劳动者本人的月工资除以月计薪天数进行计算,月工资是指劳动者应休假年度的月平均工资,包含奖金、津贴等工资性收入,不包含加班工资。

如果用人单位与劳动者对未休年休假工资报酬计算标准有约定的,从其约定,但该约定不应低于日工资收入。

但是用人单位已安排年休假,且能举证证明系因劳动者本人原因未休的,劳动者要求支付年休假工资差额的,法院不予支持。

目前,该意见已开始施行。江苏省高级人民法院之前有关规定与本意见不一致的,不再适用。

针对此事
全国很多网友纷纷投来羡慕的目光
表示想来我大江苏发展

微信图片_20190816145256.jpg

咱们论坛的朋友们,有什么想法吗~

内容综合自:江苏新闻、昆山论坛、无锡亲爱的

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发表于 2019-8-16 15:15 来自暨阳网APP |显示全部楼层
从来没有年假,双休都没有
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发表于 2019-8-16 15:21 来自暨阳网APP |显示全部楼层
先能正常休息再说年假吧
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发表于 2019-8-16 15:24 |显示全部楼层
出台有什么用,我又不敢去告,你们也不会主动来查。而且,“单位得赔300%工资”,这本来就是应得的,怎么叫赔。
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发表于 2019-8-16 15:39 |显示全部楼层
这个笑话能坚持多久?
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发表于 2019-8-16 15:43 来自暨阳网APP |显示全部楼层
这个过几十年会实现的
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热心社员奖章

发表于 2019-8-16 15:43 |显示全部楼层
l理想是丰满的
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发表于 2019-8-16 15:43 来自暨阳网APP |显示全部楼层
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发表于 2019-8-16 15:46 |显示全部楼层
你们这样,我很绝望啊......
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发表于 2019-8-16 15:48 |显示全部楼层
老师们有没有年休假
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发表于 2019-8-16 15:49 |显示全部楼层
口号出的多,看谁更响亮。
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是不是等要离职了找老板要
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发表于 2019-8-16 16:45 来自暨阳网APP |显示全部楼层
拿了三倍赔偿然后回家吃泡饭
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看看很开心
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发表于 2019-8-16 17:04 来自暨阳网APP |显示全部楼层
招聘版块每天12小时的一大堆,怎没见小编去查一下?
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小编挺会说话的
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是吗
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3倍工资早就出台了
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s316180105 发表于 2019-8-16 15:24
出台有什么用,我又不敢去告,你们也不会主动来查。而且,“单位得赔300%工资”,这本来就是应得的,怎么叫 ...

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