江阴稳岗返还工作已正式启动！你知道这些内容吗？

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蔚澜砂

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发表于 2019-11-6 15:55 |显示全部楼层

本帖最后由蔚澜砂于 2019-11-6 15:55 编辑

11月4日从市人社部门获悉，备受企业经营者关注的新一轮企业稳岗返还工作已正式启动，符合条件的企业可按规定流程进行申报。

2019年的稳岗返还政策分为“企业稳岗返还”和“经营困难且恢复有望企业的稳岗返还”两类。无论是力度还是范围，都是往年的“升级版”，将带给企业更多实惠。

稳岗返还

1.企业稳岗返还

对上年不裁员或少裁员的参保企业，可返还失业保险费，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。

2.经营困难且恢复有望企业的稳岗返还

对面临“暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员”的参保企业，返还标准按上年度6个月的月人均失业保险金水平（1215元）和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定。

示例

人社部门工作人员算了一笔账，假设某企业2018年月均失业保险参保人数为100人，每月缴纳失业保险费标准为5000元。

按申请“企业稳岗返还”标准计算：5000×12×50%=30000元；
按申请“经营困难且恢复有望企业的稳岗返还”标准计算：6×1215×100=729000元。

申请时间

符合申领条件的企业，可在2019年12月31日前，通过社保网上申报系统进行稳岗返还申请。

市人社部门提醒，同一企业同一年度只能返还一次，“企业稳岗返还”和“经营困难且恢复有望企业的稳岗返还”不得同时享受。

企业领取了稳岗返还，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗返还申请条件

申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件：

1、生产经营活动应符合国家、省及所在地产业结构调整和环保政策；
2、上年度未裁员或裁员率不超过全省城镇登记失业率控制目标4.5%；
3、上年度足额缴纳失业保险费满12个月。

申请经营困难且恢复有望企业稳岗返还的，除具备上述条件外，还应符合以下条件：

1、足额缴纳失业保险费且无历史欠缴；
2、提供与企业工会协商制定的稳定就业岗位措施。省政府确定的僵尸企业、被列入社会征信记录的严重失信企业，不宜返还失业保险费。

（暨阳网综合自：江阴日报、政策解读）

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