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【话题】延长产假!你家会选择生三胎吗?

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发表于 2022-7-7 15:47 |显示全部楼层
本帖最后由 蔚澜砂 于 2022-7-7 15:47 编辑

摄图网_501651541_banner_孕妇手拿爱心(企业商用).jpg

近日,湖南出台三孩生育政策:产假期满,可请假至婴儿1周岁。

江苏省委省政府今年也发布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》。

江阴市人民政府网公布
产假、育儿假等相关问答

1、我市女职工当前生育产假可以享受多少天?

答:根据《实施方案》规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。

自2022年2月10日《实施方案》发布之日起,尚在原规定产假期内(128天)的女职工,可以按照《实施方案》规定享受产假158天;女职工已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。

2、男职工护理假多少天?

答:符合政策规定生育子女的夫妻,在女方产假期间(158天),男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。

3、夫妻双方有多少天育儿假?生育多胞胎的有多少天?

答:自2022年2月10日《实施方案》发布之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。对于生育多胞胎的,其每年的育儿假不按子女数量叠加享受。国家法定休假日不计入育儿假。

4、独生子女父母护理假是多少天?

答:自2022年2月10日《实施方案》发布之日起,独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。

5、在产假、护理假、育儿假期间,企业如何支付其工资?

答:职工按规定享受产假、男方护理假、育儿假和独生子女父母护理假期间,企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。

6、《实施方案》施行后,企业如何加强各类假期的制度管理?

答:《实施方案》施行后,企业要切实履行民主程序,积极完善有关假期的规章制度;具体执行中要结合生产和工作实际,灵活安排工作时间、工作方式和假期使用方式,为职工生育提供便利,有效保障职工的合法权益。

7、如何维护职工生育假期的合法权益?

答:当职工因生育假期等权益发生争议时,鼓励职工优先通过工会、妇联等社会团体与企业协商解决;可以拨打12333热线等方式向劳动保障监察部门举报投诉,或依法向劳动人事争议调解仲裁机构、人民法院申请调解、仲裁或提起诉讼。

8、国家法定休假日具体有哪些?

答:根据相关法律规定,本问答中有关国家法定休假日包括元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共11天。

上述问答内容,如国家省有新规定的,从其规定。

—————— 话题 ——————

为了积极应对人口老龄化

促进人口长期均衡发展

实施一对夫妻可以生育三个子女政策

配套实施积极生育支持措施

那么今天的话题来了

你家会选择生二胎、三胎吗?

如果不会,是因为什么?


内容综合自:江阴市人民政府网、澎湃新闻

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发表于 2022-7-7 15:59 |显示全部楼层
公务员可以享受,让公务员生。企业职工一天假都没

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为了产假生小孩?脑子瓦特了

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热心社员奖章

发表于 2022-7-7 16:07 来自暨阳网APP |显示全部楼层
还问啥原因,动物都知道环境恶劣情况下减少生育。

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女性就业更难了

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三胎?二胎我都不会生

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发表于 2022-7-7 16:20 来自暨阳网APP |显示全部楼层
富人多胎可以平均财富,穷人绝后可以提升平均财富!说到底还是人太多,资源不够!

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一胎都不想生 还三胎了

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私人老板招聘的第一句话就是已婚已育优先

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发表于 2022-7-7 16:42 来自暨阳网APP |显示全部楼层
肯生二胎都不错了,三胎不是有钱家庭养不起

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发表于 2022-7-7 16:43 |显示全部楼层
先把双休给了再说这个

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私人老板那边你请假一年试试?请假一个月岗位就快没了····乡镇大多数企业连双休都没的,你还休一年,笑死········

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【英国】产假年
  从2010年4开始,性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即年时间。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的资,以后的33个星期,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取资。

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公务员三胎率先达到99% 再说吧!

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福利待遇跟不上,就来个鼓励生三胎?我生了三胎送区中南海你们帮带不?

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江北人欢喜噶

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这样吧生三胎奖励50万,第三孩教育和医疗到18岁之前全免。那天天造人肯定多。

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不生直接付红马

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再给我次机会一胎都不会生

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