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楼主: 問天01
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在公司上班两年多企业无故辞退员工应该咋赔偿

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发表于 2024-6-27 09:01 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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发表于 2024-6-27 09:20 |只看该作者 来自: 江苏省 联通
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发表于 2024-6-27 10:02 |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
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发表于 2024-6-27 10:03 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动
违法了哦!
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发表于 2024-6-27 10:12 |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
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发表于 2024-6-27 10:23 |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
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发表于 2024-6-27 11:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
首先收集工作证据,考勤记录,工作聊天记录,工资流水,以及一切能证明本人确实在该公司工作的证据,然后仲裁。(以上证据缺一不可)
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发表于 2024-6-27 11:13 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
之前的社保公司要帮你缴纳 还要赔偿   
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发表于 2024-6-27 11:14 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动
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发表于 2024-6-27 11:14 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动
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发表于 2024-6-27 13:03 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
去劳动仲裁部门,一告一个准
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发表于 2024-6-27 13:07 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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发表于 2024-6-27 14:09 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
这种能赔你很多钱
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发表于 2024-6-27 14:23 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
只要你有证据是上了二年班了,就这不签合同一项一告一个准。
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发表于 2024-6-27 14:32 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
就怕是发工资只发现金的!
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发表于 2024-6-27 14:48 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
直接劳动仲裁,2N+1包括索赔在职期间社保公积金等!
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发表于 2024-6-27 14:53 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
工资发现金也得签字啊,财务账拿出来一查就是了,也可以找工友作证确实来上了两年班
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发表于 2024-6-27 15:28 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
这个爽了,可以赔一年的工资的
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发表于 2024-6-27 15:31 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 电信
赚麻了,现在哪还有这么蠢的企业
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发表于 2024-6-27 15:44 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
需要每天在公司的打卡记录
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