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楼主: 云季
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为什么一线员工成了裁员降薪的重灾区?

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21#
发表于 2024-8-26 10:10 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
工资越来越少,消费越来越高
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22#
发表于 2024-8-26 11:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
管理层也降薪的,只是降的那个部分,一个季度的降薪工资,是在季度时候,作为季度奖发放的,所以,季度发2份工资。
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发表于 2024-8-26 11:06 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
zzqqffzky 发表于 2024-08-26 07:40
没有工会的人民,就是鱼肉

谁说沒工会!
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发表于 2024-8-26 11:08 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
梦回故乡 发表于 2024-8-26 11:06
谁说沒工会!

有些假的工会,是为了防止真的工会崛起
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发表于 2024-8-26 11:12 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
因为降薪方案都是办公室里老板和领导商议制定的,只能降员工的。有的地方领导也降只是出个通告装装样子,老板会用其他名义补齐他们的收入。
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发表于 2024-8-26 12:03 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
可替代性,决定了价值。谁做老板都一样。
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发表于 2024-8-26 13:42 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 联通
种地能发财,农民将无地可种。你打工发财,可能吗?
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发表于 2024-8-26 13:50 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市江阴市 电信
降薪,不要你了啊 ,自动离职吧
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发表于 2024-8-26 14:01 |只看该作者 来自: 浙江省嘉兴市 移动
本帖最后由 疯一样的蚊子 于 2024-8-26 14:08 编辑

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发表于 2024-8-27 08:53 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
生活,不易。
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发表于 2024-8-27 09:19 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市江阴市 电信
降薪很多都是从办公室开始,只是你不知道而已,裁员本来车间人就是比较多,很多单位办公室不养闲人,一直保持一人多岗无法裁。没有定单只能裁车间的。
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发表于 2024-8-27 09:27 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
我们单位有的管理层也被架空晾着呢 ,等着他自己写辞职报告,单位好不赔偿
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发表于 2024-8-27 09:58 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
这不很好理解啊,头部金字塔是不会动的,你看经济啥样了,吃政府饭的官老爷们哪个降薪降准的,顶多缓发。。。。。
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发表于 2024-8-27 10:00 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
收入与不可替代性成正比
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发表于 2024-8-27 10:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
枪杆子里出政权
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发表于 2024-8-27 12:46 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
既然你知道材料、管理、其它基础开支、决策失误等才是企业开支的大头,那就说明知道管理人员很重要。

大多企业目前经营困难是受大环境影响,整个社会经济结构在转变,重大管理决策是由高管甚至老板决定的,中层管理人员只是执行者,而且企业本身就少用中层管理人员,一人多岗,你让企业怎么裁?要是这么裁才是真的裁到大动脉
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发表于 2024-8-27 15:25 |只看该作者 来自: 江苏省南京市 联通
基层员工基数大,一个厂里面,算1000人,每个人减100块钱,这就已经不少钱了
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发表于 2024-8-28 04:23 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省常州市 电信
道理很简单换实习工,学徒工,工资成本更低
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发表于 2024-8-28 13:08 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信

没有谁是不可代替的,地球缺了谁都照样转。历史有时候会走弯路,但最终会修复,无非是代价大小的问题时间长短的问题,但是无论再大的代价在历史的长河中也微不足道,将来的史书上也只会简单的记录一下,甚至都不会记录。
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发表于 2024-8-28 13:10 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信IDC机房
何为刀俎,何为鱼肉
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