遇到这个事情你们怎么办？

情冇獨鈡

五品

用心去生活，别以他人的眼光为尺度。

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23^#

发表于 2025-1-20 08:25 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信IDC机房

公司违法了，你明确态度，补接受调薪，不接受派到外地。公司要辞退，就得N+1。每天坚持去公司报道。

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寻寻开心

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发表于 2025-1-20 08:33 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省电信(全省通用)

这时候就想起外企了，外企辞退就是辞退严格按照那个什么法执行。

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25^#

发表于 2025-1-20 08:34 |只看该作者来自：江苏省无锡市移动

那就去外地呗，外地待个一段时间再想办法

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简简单单23

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发表于 2025-1-20 09:48 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

单位这种行为违法的，建议走劳动仲裁和法律程序，如果公司待遇好，可以考虑接受调岗。

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发表于 2025-1-20 09:54 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

给你最低保障不就是无故降薪嘛。公司是不可以无故降薪的，而且就算是调岗也是要双方协商一致的，直接劳动仲裁。

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xiaohan1979

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发表于 2025-1-20 10:02 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

看签的合同，一般这样操作的合同上公司责任早就规避了，企业也不会跟你一开始就签八年的合同，拿合同去问问懂行的律师，有些能赔到，有些就没有多少的赔偿，看预期金额再跟公司谈，

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leja

五品

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发表于 2025-1-20 10:14 |只看该作者来自：福建省厦门市联通

的确为难

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z阿咪奶糖z

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30^#

发表于 2025-1-20 10:42 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

现在很多企业都使的这招

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爱3456

九品

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31^#

发表于 2025-1-20 10:44 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

请律师和新闻媒体，辞退你赔钱啊

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32^#

发表于 2025-1-20 11:13 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省常州市电信

那就边做边找啊

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33^#

发表于 2025-1-20 14:04 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市 LAN用户

寻寻开心发表于 2025-01-20 08:33
这时候就想起外企了，外企辞退就是辞退严格按照那个什么法执行。

对对对，这是真的

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34^#

发表于 2025-1-20 14:05 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市 LAN用户

横折勾发表于 2025-01-20 08:34
那就去外地呗，外地待个一段时间再想办法

外地是另一个公司抬头了，不是同一个公司，走流程的话。也是这里算辞职了

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发表于 2025-1-20 14:06 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市 LAN用户

xiaohan1979 发表于 2025-01-20 10:02
看签的合同，一般这样操作的合同上公司责任早就规避了，企业也不会跟你一开始就签八年的合同，拿合同去问问懂行的律师，有些能赔到，有些就没有多少的赔偿，看预期金额再跟公司谈，

没看到合同，笑撒

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36^#

发表于 2025-1-20 14:06 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市 LAN用户

z阿咪奶糖z 发表于 2025-01-20 10:42
现在很多企业都使的这招

是的呀

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发表于 2025-1-20 14:13 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

bdjph 发表于 2025-1-20 14:06
没看到合同，笑撒

没看到合同还不好啊！如果没和你签合同这是遇到贵人了啊，把工资发放记录整理出来，直接劳动局举报啊，会有意外惊喜哦。

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hcltv

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发表于 2025-1-20 14:39 |只看该作者来自：江苏省无锡市移动

劳动法走起

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xjwm

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发表于 2025-1-20 14:41 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

劳动法走起

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hcltv

九品

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发表于 2025-1-20 14:41 |只看该作者来自：江苏省无锡市移动

好好研究下劳动法，再跟老板谈下！

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