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楼主: bdjph
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发表于 2025-1-24 13:12 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
bdjph 发表于 2025-1-21 08:09
入职的那时候好像签过一回,一个名字罢了,后来没有过

恭喜你,你赢麻了

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发表于 2025-1-24 17:28 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
让公司主动方开除你,算失业。有补偿

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63#
发表于 2025-1-24 17:30 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
健康是福气 发表于 2025-1-20 07:46
你可以去劳动仲裁,肯定能胜,抖音里面经常有这种事情的,百分之百胜的

同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。

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发表于 2025-1-25 06:35 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动

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发表于 2025-1-25 06:35 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:28
让公司主动方开除你,算失业。有补偿

太难了……就是摆明不辞退

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发表于 2025-1-25 06:36 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
jysq_tomas 发表于 2025-01-24 17:30
同意,可以找劳动监察大队(12333)。现在咱们国家倾向于保护劳动者。

谢谢支招

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发表于 2025-1-25 09:19 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
如果没有合适的下家,就继续原单位呆着,辞职和辞退是有很大区别的,别被人忽悠了

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发表于 2025-1-26 16:26 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
你可以照常上班打卡,然后上班就是在找下家,不干活。有面试就工作时间出去面试,面试完回来继续上班。也可以边上班边兼职别的,但是一直保持找工作的状态。反正不要给现在的公司工作就行,就只打卡,耗他水电费!

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发表于 2025-1-26 20:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
huaya127 发表于 2025-1-20 08:01
这就是人家为啥还是喜欢大企业,毕竟就算真辞退要至少正规点····小公司基本就是逼走你····

别迷信大企业,城南某上市大型化工企业,被某头部车企收购后,照样不想给补偿,各种手段逼人辞职,已经被告了好多次了。
在国内,只有部分外企遵守劳动法,民企想都不要想。

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发表于 2025-1-26 20:07 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
bdjph 发表于 2025-1-20 14:05
外地是另一个公司抬头了,不是同一个公司,走流程的话。也是这里算辞职了

签了就上当了,你的工龄归零,即使仲裁或者起诉,赔偿也没多少了。
这种是黑心公司的惯用套路了。

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发表于 2025-1-27 08:47 |只看该作者 来自: 江苏省南京市 联通

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发表于 2025-1-27 13:34 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
allanchen 发表于 2025-1-19 19:58
你只谈付出,没有得到么。

企业好的时候,员工的付出与得到成正比,毕竟不成正比时员工想的就是跳槽讲条 ...

很对,

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发表于 2025-1-27 14:13 |只看该作者 来自: 日本
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。

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发表于 2025-1-27 15:59 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 福建省宁德市 电信
干嘛不去外地,外地条件好,就可以了

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发表于 2025-1-28 15:41 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省镇江市 移动
masikan 发表于 2025-01-27 14:13
事实证明,任劳任怨是行不通的。
关乎自己切身利益的,绝对要开干。

老铁,没毛病

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