人力资源管理师怎么考？什么报考条件？

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人力资源管理师怎么考？什么报考条件？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

一、报考条件
四级企业人力资源管理师
中专以上学历，毕业满四年工作经验即可
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；


二、培训优势
1、一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止；
2、学员尊享：教学录像、课件、专业文件筐讲解及演练；练习题库软件：模拟试题、历年全真试题、重点题库、错误记录等；
3、持证并符合补贴条件可享受政府高技能人才培训补贴

三、师资力量：聘请省级人力资源管理师知名培训专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。

四、报名资料：1、填写报名表两份；2、本人身份证复印件两份；3、学历证明；4、申报条件规定的学历证书或其他证书原件及复印件；5、工龄证明;6、电子照片（上传格式为.jpg，尺寸小于20kb、大于100*100像素）。

五、报名、审核、考试时间
9月份报名，11月份考试
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暨阳教育Tina老师：18001522751（微信同号）

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