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楼主: xpcmh888
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9.1号全面缴纳社保

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21#
发表于 2025-8-6 16:12 |只看该作者 来自: 江苏省常州市 电信
加油!
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22#
发表于 2025-8-6 16:31 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
交社保是每个企业的职责,不要拿利润低活不下去来当说辞,连最基本的社保都交不起,这种企业难道不应该淘汰吗?
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23#
发表于 2025-8-6 16:32 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
源氏木语家具 发表于 2025-8-6 14:51
是社保需要你交不然高额退休工资钱哪里来

你的家具店开在哪里?南门印象2楼的吗?
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发表于 2025-8-6 16:33 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
我公司不交社保的不招的
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发表于 2025-8-6 16:34 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
一个企业,存在社会上,就有相应的社会责任,社保都不交,难道就为了利润只进老板腰包吗?
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发表于 2025-8-6 16:34 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 电信(全省通用)
在用人成本上压榨出利润是不可持续发展的
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发表于 2025-8-6 17:00 |只看该作者 来自: 江苏省扬州市 电信
国家还是强制的不够,社保缴纳比例就不能弹性,就应该强制规定和公务员一样比例
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发表于 2025-8-6 17:05 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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发表于 2025-8-6 18:45 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信

私企老板日子越来越难了,越来越难
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发表于 2025-8-6 19:35 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
工资2000
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发表于 2025-8-6 19:57 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
源氏木语家具 发表于 2025-08-06 14:51
是社保需要你交不然高额退休工资钱哪里来

万达装修的源氏木语是不是跟你一家的
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发表于 2025-8-6 20:26 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
都是员工求着不交社保,不双休,我好难
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发表于 2025-8-6 20:57 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
jbr 发表于 2025-8-6 20:26
都是员工求着不交社保,不双休,我好难

你是好老板
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发表于 2025-8-6 21:57 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
123319475 发表于 2025-08-06 16:00
本帖最后由 123319475 于 2025-8-6 16:01 编辑

把不交社保的单位淘汰出局,我觉得是好事!和资本共情?他多赚不会多分你1毛的!

对的,我赞成你的意见
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发表于 2025-8-6 22:17 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
别只盯着社保啊,双休,8小时工作制,带薪年假,最低工资标准都强制一下呀。现在只强制社保,其他都视而不见,很难让人不认为出发点就是为了补充养老金蓄水池,是社保需要百姓,而不是百姓需要社保!今后千万别把理由说的那么冠冕堂皇,老百姓是穷,但不傻!一边增加缴纳年限,一边延迟退休,养老金并轨一拖就是十年,这些做法真让人不耻!
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发表于 2025-8-6 22:25 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
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发表于 2025-8-6 23:29 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
xpcmh888 发表于 2025-8-6 20:57
你是好老板

工人每天300,一个月9000,如果双休就是6600,如果再交社保就是5000。没有工人愿意干,都要求无休无社保。工资还经常提前预支,根本不够花。可怜我作为老板,还得舍弃双休监督他们,我巴不得员工请假。我不给员工交社保,到头还得反咬我一口。如果给员工交社保,我是一点没风险
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发表于 2025-8-7 07:26 |只看该作者 来自: 福建省厦门市 联通
部分人员到手的钱会变少了
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发表于 2025-8-7 07:49 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 北京市 电信
jbr 发表于 2025-8-6 23:29
工人每天300,一个月9000,如果双休就是6600,如果再交社保就是5000。没有工人愿意干,都要求无休无社保。 ...

你这收入高,扣完还能7000多,那些3000多的如果也这样全部承担费用的话,怎么过日子啊
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发表于 2025-8-7 07:50 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
依靠极限盘剥员工的企业,没一个能做大的,本地好多劳动密集型都不行,其二代基本润。。。
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