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标题: 江阴大数据行业前景如何 [打印本页]

作者: 上元教育沈老师    时间: 2023-9-3 14:50
标题: 江阴大数据行业前景如何
1大数据时代服装行业发展趋势
随着数字化时代的到来,人们在服装与服饰个性化要求的提  升,对整个服装行业带来了新的挑战。近几年出现的 “大数据”、“互联网 +”、“人工智能 AI”、“云计算”、“智慧时尚产业链” 等新名词成为了服装行业发展的新动力和新方向。这意味着服装行业不仅仅是单体产业,更要与时尚、创意、艺术、计算机、物联等领域融合   应用,促进服装行业由传统的工业转型到新型复合型产业,多领域要素   的资源优化配置,不断创新服装行业的生产方式和商业模式。
大数据时代将对传统服装行业进行一次洗牌。服装行业本身具
有信息量大、流程复杂、人群分散、质量参差等特点,在科技迅速 发展下,大数据的应用可以对服装行业碎片化的信息进行整合、调 整并完善生产流程、细分客群与客户关系、淘汰并更新落后产业等,甚至可以优化利用产业过剩资源,实现绿色循环发展、预测流 行趋势,辅助时尚产业迅速发展等。
2服装行业人才培养现状
近年来,我国服装行业需要大量的专业人才,众多的企业每年却有很多岗位招不到合适的人才,毕业生依旧有就业难的问题。供 求不平衡的现象从侧面反映了人才培养方式不能满足服装行业发展 的需求,总体表现在以下三个方面。
2.   1    人才培养层次与社会需求脱节。基于服装行业的技术要求,目前我国高校的人才培养层次主要为高职高专、本科、研究 生。高职高专注重培养具有较强实践操作能力的技术性人才,本科 类院校注重培养具有一定审美、创新、管理能力的应用型人才,研 究生教育注重培养具有较强创意思维、综合策划、调研分析的综合 性复合型人才。目前的市场已经由对中低层次人才的大量需求转向 对高层次人才的需求,而高校培养的人才规模依旧以高职高专类毕 业生为主,本科及以上的人才数量达不到社会需求,尤其是高层次 的复合型人才匮乏,导致了服装行业人才供求不平衡的现状。
2.   2    师资队伍人才匮乏。服装行业人才培养层次的特点也是
造成师资队伍人才匮乏的原因之一。国内外服装院校高层次人才中,大多集中在艺术类的服装设计专业,教师往往有较高的艺术修 养但缺乏一定的工程技术能力和跨学科思维能力。大数据时代下的 服装行业发展对教师提出了更高的要求,不仅要有良好的专业技术 水平,更要在新的领域中不断学习,能够将多学科知识融入到教学 中,打破传统教学理念,形成特色化、个性化人才培养模式。
2.3 教学硬软件设施落后。大数据时代的另一个特点就是各
个行业的高速发展,在竞争中不断的创新。专业的发展要与市场发 展紧密相连,才能保证培养的人才与时俱进。很多高校在多年的经 验积累中形成了具有区域特点的教学模式,更新了一些传统的教学 理念。但由于时间、资金、区域等限制,大多数服装院校的硬软件 设施更新并不及时,学生走上工作岗位时往往发现课堂上的一些设备、软件、技术等在企业中早已淘汰。
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