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标题: 近距离接触一位江阴民营企业家 [打印本页]
作者: 若虚    时间: 2026-9-4 16:00
标题: 近距离接触一位江阴民营企业家

今年受东南亚供应链波动影响，我们对接了江阴一家辅材制造企业开展合作。
一周时间近距离观察这家企业，也让我对一位本土民营老板有了很直观的感受。

我一直认为，和平年代里，民营企业家是真正的英雄，他们创造实实在在的社会价值，解决大量就业岗位。但我不确定，这位老板是否算是江阴中小民企里的典型代表，在此记录下他的管理模式与企业现状。

这家企业年产能四千多万，员工规模 80 人。
二代子女没有接班意愿，夫妻俩都是 985 高校毕业，目前都在体制内工作。
老板的看法是，孩子性格偏佛系，体制内工作压力更小，并不适合做实业做生意。

老板保持着坚持开每日早会的习惯，早会核心是明确奖惩，很典型的方式：公开表扬一名员工，同时也会点名批评一名员工。

他内心有退休的想法，却始终无法真正抽身。
闲暇时间大量投入社交圈子，四处结交朋友，也会出镜拍摄短视频；同时频繁外出参加各类行业会议，接触学习市面上流行的 “教练技术” 课程

销售业务交由他的亲弟弟管理。弟弟是中专学历，在老板的评价里，弟弟只是当年家境受限，不然完全有能力考上清华。

在他的认知里，优秀员工的标准是早上七点半到岗，晚上八点下班。面对员工请假，他常挂在嘴边一句话：“如果想请假休息，不如直接辞职去旅游，不要该奋斗的年纪选择躺平。”

企业激励员工更喜欢发放实物小礼品，比如超市采购的牙膏、牙刷这类生活用品，而非直接发放现金。

企业主观上是遵纪守法的，但公司内部奉行的作息文化，和劳动法规定标准存在明显差距。
老板吃住都在厂区，厂里专门设有他的宿舍。

人员结构上，公司管理层有少量沾亲带故的人员，一线员工几乎全部是外地来的务工人员。
作者: JY3375051    时间: 2026-9-4 19:05
优秀员工的标准是早上七点半到岗，晚上八点下班。面对员工请假，他常挂在嘴边一句话：“如果想请假休息，不如直接辞职去旅游，不要该奋斗的年纪选择躺平。这个要求是当老板或者公司高级领导的要求。员工人人这样就是共产主义了！
激励员工更喜欢发放实物小礼品，比如超市采购的牙膏、牙刷这类生活用品这些都是略胜与无
作者: 青青水    时间: 2026-9-5 09:17
现在的企业家；想当年读书时的认知-----”欧美蒋匪“等罪恶的资本家不过如此
作者: jybauqt    时间: 2026-9-5 09:40
准确叫法是民营资本家，于东来才是企业家
作者: yrf    时间: 2026-9-5 09:44
准确叫法江阴土老板，屁的企业家？！资本家更不对，那是在法制环境下，靠资本赚钱的，它们可不是！
作者: Qmq    时间: 2026-9-5 09:54
路过
作者: 六边形战士    时间: 2026-9-5 13:22
优秀的员工怎么才是上12个小时，难道不是24小时吗
作者: 专治骨刺骨增    时间: 2026-9-5 13:25
所以江阴根本留不住人...我孩子今年研究生毕业,工作地点我给他几个选择,上海杭州深圳都可以,但是不要留在江苏更不要留在江阴...
作者: sweet2026    时间: 2026-9-5 13:27
这种老板妥妥的“土八路”
作者: 丫头01    时间: 2026-9-5 13:40
钱花在老板自家身上那才是花钱，给员工的工资都是多余的，最好带钱来上班。
作者: 平凡人生yjq    时间: 2026-9-5 14:05
丫头01 发表于 2026-9-5 13:40
钱花在老板自家身上那才是花钱，给员工的工资都是多余的，最好带钱来上班。

江阴的工厂老板是奴隶主思想
作者: 天江山雄MMIDEAD    时间: 2026-9-5 14:24
奴隶主
作者: 生活碎碎念    时间: 2026-9-5 14:39
自己的孩子是孩子，别人的孩子都是奴隶
作者: 寻寻开心    时间: 2026-9-5 15:27
还是包工头模式，包工头负责抽头。
作者: 若虚    时间: 2026-9-5 17:27
专治骨刺骨增 发表于 2026-9-5 13:25
所以江阴根本留不住人...我孩子今年研究生毕业,工作地点我给他几个选择,上海杭州深圳都可以,但是不要留在江 ...

我的描述，不太像AI  也不太像是抄袭吧 是不是基本客观的描述了个别 JY传统企业的现状
作者: 飞舟OO7    时间: 2026-9-5 19:55
吼100只狗难，找100个人简单
作者: 黑壳    时间: 2026-9-5 20:38
企业家
作者: cdj0751    时间: 2026-9-5 20:54
完完全全是剥削压榨员工，12个小时工作，这生产的产品今后无法销售到欧洲，当然这样的企业估计也做不了那样达标的产品
作者: 浅水湾的早晨    时间: 2026-9-5 21:25
江阴的土老板都爱开宝马
作者: jbr    时间: 2026-9-5 21:38
体制内的人去继承做老板？就是普通上班族都不一定去继承的。做老板那么辛苦
作者: 塌鼻头    时间: 2026-9-6 08:10
有个老板说，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找！
作者: 浪之奇    时间: 2026-9-6 17:12
塌鼻头 发表于 2026-9-6 08:10
有个老板说，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找！

你说的是常州袁灯具吗
作者: 小虾米溜溜    时间: 2026-9-7 09:58
塌鼻头 发表于 2026-9-6 08:10
有个老板说，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找！

数年前这话还真不是一个老板说过，但现在大多数不敢了 。。。
作者: fishbaby    时间: 2026-9-7 14:01
作者: 小王    时间: 2026-9-7 15:23
优秀员工的标准是早上七点半到岗，晚上八点下班。
正常企业家标准是需要另外支付5小时的加班费。
优秀企业家标准是严格控制加班制度的。
作者: ruruco    时间: 2026-9-7 16:50
薪资结构呢，奴隶主来了。
作者: zz123695    时间: 2026-9-8 10:01
希望LZ多些点这样的观察文字，很不错
作者: 快乐为本    时间: 2026-9-8 14:14
这种公司毛利可能10%左右
作者: 堂吉柯德    时间: 2026-9-8 14:59
给股份员工，
作者: 若虚    时间: 2026-9-8 20:06
zz123695 发表于 2026-9-8 10:01
希望LZ多些点这样的观察文字，很不错

哈哈哈，论坛里面有几个喷子，我写什么观察，都是AI文，如实记录而已
作者: 撒旦    时间: 2026-9-8 21:13
堂吉柯德 发表于 2026-9-8 14:59
给股份员工，

给了牙膏肥皂了!还想要股份？
作者: 正经人    时间: 2026-9-8 21:34

  血汗工厂   这种企业做不大的
作者: 江阴大兵    时间: 2026-9-9 08:22
这种工厂主，红旗下长大，学的是“资本来到世间”，长大了行的却是资本之恶。。。。
作者: 一杯绿茶1    时间: 2026-9-11 12:10
sweet2026 发表于 2026-09-05 13:27
这种老板妥妥的“土八路”

你侮辱了八路……
作者: xialiye    时间: 2026-9-11 14:05
作者: 热血沸腾    时间: 2026-9-11 14:25
江阴没有夫妻985体制内的企业家
作者: iamkiss    时间: 2026-9-11 16:19
发牙膏、牙刷，想着工人12小时工作制就能看出这是个标准的黑心老板



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（打印:@2026-10-24 01:52）