会PLC很重要！S7-1200设备，实操教学，边学边练。变频器、电机、触摸屏相关项目全...

暨阳教育

设备一停，你分不清是程序问题、变频器问题还是通信问题，怎么修？
会PLC很重要！S7-1200设备，实操教学，边学边练。
变频器、电机、触摸屏相关项目全覆盖。


江阴PLC招聘的“隐形门槛”：写着三五年经验，要的是一
上岗就能解决问题的人
打开江阴本地的招聘网站，PLC相关岗位的发布频率令人印象深刻。江阴港港口
集团招聘电气管理员，明确要求“具备一定的PLC编程能力”；信邦电子招聘自
动化设备工程师，任职资格第一条就是“有PLC编程从事经验，且能够熟练排除
各种电器故障”；江阴市长江钢管有限公司的岗位描述中，“能从基础的开始学
习，吃苦耐劳”被单独列出——这句话耐人寻味，某种程度上暗示着符合条件的
人确实不好找。
数据更为直观。有本地论坛信息显示，江阴PLC相关岗位缺口超过2000个，而
且每年还在增加。全市新能源、精密机械企业超2100家，工控技术岗常年缺口
1300人以上。这个数字放在江阴的产业版图里并不夸张——高端装备产业刚成
为江阴第四个千亿级产业集群，兴澄特钢获评全球特钢行业首家灯塔工厂，智能
制造标杆不断涌现，每一家企业的产线升级都需要PLC工程师来支撑。
招聘需求旺盛，薪资也水涨船高。掌握PLC编程的零基础技术人员，入职保底
6600元，从业两年以上月薪轻松破万。但问题在于，企业开出的岗位要求远不
止“会编程”这么简单。梳理江阴各类PLC招聘信息后发现，高频关键词集中在：
西门子博途或三菱GXWorks、独立调试、现场故障处理、设备联调。这些要求
的共同指向是——企业需要的不是一个能写几段程序的人，而是一个能独立面对
设备、快速定位问题、让产线恢复运转的人。
而这一点，恰恰是很多求职者的短板。会写梯形图不等于会排查通信丢包，能跑
通仿真不等于能处理传感器误触发。江阴车间里的真实场景往往是：设备突然停
机，没有指导书，没有标准答案，需要自己判断是程序逻辑漏洞、执行机构卡滞
还是多个因素叠加的复合故障。这种“逆向排故”的能力，不是碎片化的网络教
程能教会的。
江阴市已出台《深化制造业智能化改造数字化转型网络化联接三年行动计划》，
明确要“建设数字技术技能人才队伍”。政策方向清晰，但人才的培养终究要靠
扎实的训练体系来落地。当2000多个岗位虚位以待、当薪资差距持续拉大，真
正能抓住机会的，永远是那些在真实设备上反复练过、在模拟故障中反复磨过的
实战者。车间里不认简历，只认你能不能让停产的设备重新转起来。
招生办电话：18921352133   刘老师微信同号
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