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按照最新人社部规定,2020年,人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试,属于经济专业技术资格大类。这意味着拥有该证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇(职称证书福利待遇丰厚,下面会详细介绍),又能凭借着国考的专业性,作为职业资格水平认证,去从事人力资源相关工作,同时也是人力行业从业人员晋升,出国等的有效身份证明。
换句话说,人力资源管理师证书是你职业资格水平的一个认定,它代表着你是完全可以胜任人力资源相关工作的,比如薪酬管理、招聘、组织关系、培训、组织文化建设等。当然如果你是一个资深HR,经验丰富,可以独立搭建组织结构,设计薪酬关系,进行组织文化建设,熟知KPR工作法等,那我觉得你可能不是很需要这个证书了。但如果做不到,那小编真心建议下面三类人考一个人力资源管理师证书:
1)目前正在从事人力行业,但处于一个瓶颈期,难以学到新东西,难以升职加薪。
2)想要从事人力行业,但苦于没经验,难以转行,甚至连简历都过不了。
3)目前没有转行的打算,但是对人力行业比较感兴趣,想考证备用
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