江阴三级考人力资源一般去哪里报名？

暨阳教育

✨高含金量人力证书推荐
一级人力资源管理师高级技师
就业面广，人社工会机构均可任职
三科独立计分，单科及格即可通关
你是否想用专业能力为企业发展保驾护航？
你是否想拥有一张含金量超高的技能等级证书？

企业人力资源管理师，是从事人力资源管理工作（HR）的国家标准化认定，是人力资源工作者的从业职业技能等级证书。持有证书的从业人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。具有较高的从业含金量。

哪些人需要

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。一级人力资源管理师（高级技师）是人力资源管理领域中的高级专业人才，其认证要求较高，需要具备一定的理论知识和实践经验。适合以下人群报考：

1、在企业中担任高层管理职位，如人力资源总监、人力资源副总裁等；

2、希望从事人力资源咨询、培训、猎头等职业的人士；

3、对人力资源管理感兴趣，希望系统学习人力资源管理知识的人士。

证书就业方向怎么样

就业方向广

1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员

3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员

4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员

5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员

6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员

怎么报考

1报名条件

只要您满足以下条件之一，即可报考高级企业人力资源管理师（一级）：

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

注意：相关职业、相关专业以及相关职业资格证书的定义非常广泛，涵盖了企业管理、行政管理、管理咨询、财会、心理学等多个领域。只要您的职业或专业与人力资源管理相关，都有可能符合报考条件。

2报名材料

身份证正反面+白底证件照电子版+毕业证书照片+历年社保证明+相关工作证明

注：工作证明盖章需和最后社保单位一致。


3考试内容

考试分为三部分，

分别为8：30-10：00理论考试，

10：30-12：30专业技能，

14：00-17：00综合部分（公文筐测试）

1、三门课均为单独评分，每门总分100分，60分及格。

2、理论考试分为单选题和多选题。

单选题为1-60题，每题1分，共60分；多选题为61-100题，每题1分，共40分。

职业道德和理论知识两部分合计100分。

3、技能部分。简答题2题，每题14分，共28分；综合分析题4题，每题18分，共72分。合计100分。

4、综合部分主要为公文筐测试，会给一个企业的背景资料，然后虚拟HRD或HRM或综合部经理等职位，要求3个小时内处理好10个邮件、便条、电话录音等文件。每题10分，共100分。

     考试时间：2025年11月23日     注：全程机考


招生办电话：18921352133   刘老师微信同号
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