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判断一个企业好不好的标准

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1#
发表于 2026-9-14 21:03 |只看该作者 |倒序浏览 来自: 香港 UCloud

职业观察趣闻

我实际是非常反感繁文缛节的,也不喜欢酒水招待
近20年来但是我发现一个规律,
但凡配备专职司机,
部门经理就能申请用车 迎来送往 服务没有开车来的 供应商和合作伙伴,
而不是仅仅服务于老板的 公司,
基本上发展的都特别好,
无一例外。
我不知道本土那几家黄掉的超级大公司如何做的
那些黄掉的公司是专车服务于谁呢?
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青茂柏 -1 啊?这能判断什么

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2#
发表于 2026-9-15 08:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
是的,老板需要的是格局,跟员工几尽压榨的公司永远做不大,比如没有单休、克扣薪资、没有任何福利,那种精于算计的公司
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3#
发表于 2026-9-15 08:47 |只看该作者 来自: 安徽省 移动数据上网公共出口
复制粘贴格式都不调整了?标点空格都不管了?
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4#
发表于 2026-9-15 09:08 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
都去按胖东来标准干,能不好
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发表于 2026-9-15 09:13 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信IDC机房
去看看工人中午吃什么就知道好不好了
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发表于 2026-9-15 09:20 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
这不典型的因果倒置论吗?
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发表于 2026-9-15 15:35 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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8#
发表于 2026-9-15 15:35 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
休息 福利 都得看吧
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发表于 2026-9-15 15:49 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
赞同楼上的说法
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发表于 2026-9-15 17:03 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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发表于 2026-9-15 17:16 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
哈哈   正常
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发表于 2026-9-16 08:14 |只看该作者 来自: 江苏省南京市 联通
卫生间有卫生纸,3层以上的是好公司。有刷脸打卡的肯定不是好公司
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发表于 2026-9-16 08:47 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
wenwenqian 发表于 2026-9-15 09:08
都去按胖东来标准干,能不好

东来都做校长了,飘得很,招的员工都做学员了,做满4年就要滚蛋,和社会主义发展观严重不符
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发表于 2026-9-16 08:58 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
澄江社区 发表于 2026-9-16 08:47
东来都做校长了,飘得很,招的员工都做学员了,做满4年就要滚蛋,和社会主义发展观严重不符

要是要我 哪怕4年我也高兴的
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发表于 2026-9-16 09:52 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
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