单休或者无休不仅仅是花的时间更多

windfree

看抖音几个视频都在谈双休问题

比如双休可以解决消费问题。

因为很多干12小时的，干6-7天的基本也没时间出去消费

还有些说如果干8小时工资会低很多

还有人提议打工人买东西买8小时工作制的工厂生产的产品

我听着回家路上又冒出来一个问题

多上一天班，好像还要多花一天上下班的油钱。。。

可能有些人几块钱，有些人要几十块了

如果一年100天的话那也要少则几百块多则几千块的交通费了。。。

CyberTruck

每个人的月薪是不一样的，所以你说的不完全对啊

什麼都不懂

单休说明生产效率低，需要花更多的人工才能保证按期交货。同样的产品交给生产效率高的企业，可能时间能缩减一半不止。所以生产效率高的企业能双休甚至更多。其实单休的企业已经处于淘汰边缘了，跟不上时代发展的步伐。

黄丹村传奇

我们的低价产品都是依靠万千牛马的辛勤劳动，如果都能国际接轨，双休，不加班，足够福利，产品价格一下就上去了。

xzf11

双休和单休，是企业性质决定的。 第一人力是不是生产效率的瓶颈点，如果公司的瓶颈是设备（自动化线）不是人工流水线，人只是辅助的，那人设置单双休对企业产出影响不大。 第二，人力产出比，如果人力对产出的影响越小，也就是公司人力成本占比越小， 单双休对公司总体成本影响越小。  在此基础上， 才是什么社会影响国外客户的要求等等，要是不赚钱，企业就会从员工身上想办法，开源很难节流还是有招的

芥末人

只有大家都推动年休假，才能避免错峰

青青水

让利润最大化穷尽一切办法-----压榨

郁闷寒夜

你这些福利指定规则的人只会给自己制定

笨小猴

实际政策都是在提高产能，根本促进不了消费
恶性循环了

jbr

双休没问题，但是能接受减少收入吗？很多牛马都在兼职，不愿意双休

windfree

jbr 发表于 2026-8-2 16:29
双休没问题，但是能接受减少收入吗？很多牛马都在兼职，不愿意双休

这个只是表面现象。本质是利润的分配

创造的价值=企业分+政府分+个人分

总的蛋糕越多，三个群体分到的就越多

其实这个问题跟消费不足是一样的问题，本质不是消费不足，是分配问题

江阴大兵

以上都是讲的表象，本质的问题是ZZ问题：工人阶级从领导阶级打压为被剥削阶级，胡汉三又回来了。

情谊兄弟

生产的东西是不是牛马没空去消费，那好办卖给外国人啊

来自苹果APP客户端

kevinchow2011

江阴大兵 发表于 2026-8-3 16:16
以上都是讲的表象，本质的问题是ZZ问题：工人阶级从领导阶级打压为被剥削阶级，胡汉三又回来了。

看过一个视频，说是一群猪胡吃海喝，留下来的残羹剩饭给桌子下面的猫吃，最后资源消耗光了，一群猫把猪干翻了，然后奇怪的事情发生了，那些能力强点的猫又变成了胡吃海喝的猪。。。跟人类的历史很像，真是讽刺。。。

寻寻开心

纵观上下5000年，人性使然

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丑男123

士大夫们几千年了，还是严以律人宽以待己。
口口声声人人平等，

等需要等，我估摸着等我再来一次延迟退休，到80岁就能退休了

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晚风轻语

什麼都不懂 发表于 2026-8-1 09:00
单休说明生产效率低，需要花更多的人工才能保证按期交货。同样的产品交给生产效率高的企业，可能时间能缩减 ...

你这不是典型的不知人间疾苦吗？不管生产效率高不高，单休或者无休还是照样有人去干，那是因为人口太多，资源有限，人多了自然就内耗了。。公务员都是双休，说明他效率高吗？不是，公务员不管再忙都是双休，实在不行就增加岗位。

什麼都不懂

晚风轻语 发表于 2026-8-12 16:39
你这不是典型的不知人间疾苦吗？不管生产效率高不高，单休或者无休还是照样有人去干，那是因为人口太多， ...

公务员不参与市场经济，他们又不用完成客户订单，要什么效率？虽说是给纳税人服务，纳税人怎么去监督他们的办事效率？
但是企业不一样，是完全市场化的，自身设备、技术、管理落后，就比别的同行生产效率低，那靠什么竞争，不就是压榨劳动力么？而且越是高素质人力越是为高生产效率企业服务，低素质人力就只能往低生产效率企业里去，最后两级分化，垃圾企业的工人越来越累，实在压榨到招不到人了就只有两条路，要么关门；要么企业管理层彻底换血，引进人才、技术、先进管理模式，严格按照劳动法管理，优秀的人才就源源不断，企业也自然而然改为双休，与世界接轨。
我看多了各种企业，有落后的家族式企业高层不肯改变管理理念，最后关门大吉；有的企业对高层全面洗牌，大换血后重获新生。只是改革需要非常大的勇气和魄力，一般的老板做不到，有的碍于人情事故，有的面临资金短缺。总之，改革本来就是最难的事情，小到企业大到国家。